Квалифицированные юристы — товар штучный

3 марта 2010

№9 (509)/ 3 марта 2010 Ирина Видулина Сегодня топовые места в рейтинге популярных профессий занимают юристы, экономисты, маркетологи, пиарщики. Соответствующие факультеты в ответ на потребности рынка открыли даже непрофильные вузы, составив определенную конкуренцию государственным учебным заведениям. Как правильно выбрать альма матер для получения модной специальности в Новосибирске? Совпадают ли ожидания абитуриентов с требованиями будущих работодателей? Является ли престижный диплом гарантией успешной карьеры? Об этом в серии материалов МЕТРО. Напомним, свою точку зрения на подготовку юристов представители новосибирских вузов высказали в МЕТРО № 8. Наталья Куликова, начальник юридического управления Банка «Левобережный» (ОАО): — При подборе кадров место обучения соискателя не имеет решающего значения. Практика показывает, что все зависит от самого человека, а не от учебного заведения, где он получал высшее образование. Тем не менее я отдаю предпочтение выпускникам государственных вузов, так как в них сохранены традиции классического образования. Сотрудники нашего юридического отдела, а все они одинаково успешны, получали дипломы в СибУПК, СибАГСе, Томском госуниверситете. Мы стараемся не делать различия между образовательными учреждениями, но на собеседованиях с выпускниками коммерческих вузов, как правило, складывается впечатление, что уровень их подготовки ниже, чем у тех, кто оканчивал государственные вузы. Сама я получала высшее образование в Иркутском государственном университете. Евгений Кобзарь, экс-начальник юридического департамента ООО «Гигант СтройМастер»: — Я принимал на работу выпускников различных учебных заведений. Прежде всего обращал внимание на опыт соискателя, ведь мы нанимаем юриста для выполнения конкретных задач, и диплом здесь играет второстепенную роль. Однако при прочих равных условиях я бы все-таки предпочел кандидата, окончившего Новосибирский юридический институт филиала Томского госуниверситета. Я сам заканчивал этот вуз, хотя в то время альтернатива ему в нашем городе уже была. Основной критерий выбора — традиции и качество обучения, уровень преподавательского состава. Но это вовсе не значит, что я рекомендую брать исключительно выпускников НЮИ ТГУ. Наличие диплома не говорит о профессионализме его обладателя. Этот документ — лишь свидетельство того, что в течение пяти-шести лет он изучал базовые основы юриспруденции, отрасли права, законодательную базу и т. д. Увы, не все, кто получил юридическое образование, стали квалифицированными специалистами. Наверное, это связано с личными качествами конкретного человека. Надежда Нестерова, заместитель генерального директора по юридическим и кадровым вопросам группы компаний «Новолит»: — При подборе сотрудника диплом не играет решающей роли, даже при отсутствии у кандидата опыта работы. В моей практике часто случалось, что выпускник непрестижного учебного заведения оказывался гораздо умнее того, кто окончил самый лучший вуз региона. Принимая окончательное решение, я прежде всего опираюсь на результаты тестов, разработанных юридической службой «Новолита» с учетом специфики нашего бизнеса. Получить качественное фундаментальное образование можно в вузе, имеющем соответствующую базу и достойный преподавательский состав. Как правило, в субъектах Федерации, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга, это государственные вузы. А сама я училась в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов — это один из крупнейших негосударственных университетов страны, созданный в 1926 году как Ленинградская школа профсоюзного движения. Сейчас я, как и, наверное, 99% выпускников, могу упрекнуть себя в недостаточном упорстве, ведь качество обучения во многом зависит от нас самих. Сергей Карпекин, генеральный директор «Сибирской юридической компании»: — Качество образования обусловлено уровнем преподавания и желанием самого студента учиться. Если говорить о первой составляющей, то я бы выделил, во-первых, Новосибирский юридический институт — филиал ТГУ, во вторую очередь — НГУ, в третью — СибАГС. Хотя, возможно, это стереотип. НЮИ работает давно и считается основной школой. В НГУ к студентам традиционно предъявляют высокие требования, есть некие стандарты, которым надо соответствовать. А СибАГС аккумулирует преподавательские кадры из этих двух учебных заведений, там хорошая материальная база. Может быть, в вузы, которые я назвал, идут лучшие абитуриенты, мотивированные на получение образования, и поэтому кажется, что подготовка сильнее. По моим ощущениям, у тех выпускников коммерческих вузов, с кем мы работали, базовые знания чуть слабее. Но с чем это связано — с качеством преподавания или с личностью самого будущего специалиста, трудно сказать. Я заканчивал СибАГС, кроме того, учился в столице — в Московской государственной юридической академии. Юлия Мошкина, начальник правового обеспечения телекоммуникационной деятельности компании «Мегафон»: — Говорить о том, что я хотела бы видеть среди своих подчиненных выпускников каких-то определенных вузов я не могу. Работодателям нужны профессионалы, а это товар штучный. Наименование учебного заведения не гарантирует качество подготовки специалиста. Вывеска указывает лишь на уровень преподавательского состава — наличие докторов и кандидатов наук, но ведь многое зависит и от мотивации студентов. Сама я окончила коммерческий вуз, тогда он назывался Новосибирский классический институт, сейчас это Новосибирский институт экономики, психологии и права. Кстати, чем лучше мы учились, тем меньше платили за обучение. Это отличная мотивация. Под моим руководством работали квалифицированные юристы, окончившие небольшие коммерческие вузы, а бывало и так, что меня не устраивали выходцы из НГУ и филиала Томского госуниверситета. У нас разработана система тестов, с помощью которой мы оцениваем знания соискателя, и если он подходит нам, то готовы учить его дальше. Татьяна Привалова, начальник юридического отдела компании «Байт»: — Прежде всего отмечу НЮИ филиал ТГУ и, пожалуй, юрфак Новосибирского госуниверситета. Среди наших сотрудников есть выпускники и того, и другого вуза. Могу сказать, что они получили качественные фундаментальные знания, которые помогают им в работе. Однако жестких требований к диплому у меня нет: я даю возможность проявить себя и тем, кто окончил другие учебные заведения. В любом случае на собеседовании во время непосредственного общения видно, что из себя представляет соискатель и какими знаниями он обладает. Немаловажное значение имеет и его опыт. Мое первое образование — факультет «Правовое обеспечение государственной службы» СибАГСа, второе — заочное, в НЮИ. Качество обучения в филиале ТГУ меня вполне устраивало. Знания там давали очень компактно, и образование, полученное в вузе, бесспорно помогло мне состояться как профессионалу.