Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Главный менеджер по работе с клиентами

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • холодное привлечение клиентов МСБ на все продукты Банка

Требования

  • высшее образование

Условия

  • пятидневный с 8-30 до17-30ч,
  • ежемесячная мотивация по результатам продаж

Ключевые навыки

умение работать в режиме многозадачности,, клиентоориентированность,, грамотная речь,, активная позиция, ответственность


з/п: от 65000 руб.до 85000 руб. на руки

Промт-аналитик

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Участие в инициативах по повышению осведомленности о возможностях ИИ среди работников Банка;
  • Участие в проектах, направленных на популяризацию ИИ и его возможностей внутри организации;
  • Обучение команды Банка разработке, эффективному использованию и управлению LLM
  • Проведение тренингов и семинаров.
  • Консультирование внутренних подразделений по вопросам внедрения и использования ИИ-технологий в различных бизнес-процессах;
  • Создание и оптимизация промтов для улучшения взаимодействия с ИИ-системами.
  • Анализ результатов работы ИИ-систем и подготовка рекомендаций для повышения их эффективности.
  • Сотрудничество с подразделениями автоматизации для интеграции новых решений и поддержки существующих систем.

Требования

  • Высшее образование в области информационных технологий или математики
  • Опыт работы в области искусственного интеллекта или в аналогичной должности от 1 года
  • Опыт использования больших языковых моделей, включая GPT-4 (ChatGPT), знание архитектуры и принципов работы LLM
  • Навыки работы с инструментами ИИ, желателен опыт работы с API
  • Базовые знания Python, основ машинного обучения, представление об обработке естественного языка (NLP)
  • Умение анализировать данные и представлять результаты в доступной форме.
  • Сильные софт-скиллы: ответственность, отличные коммуникативные навыки, работа в команде, креативность и желание обучаться.

Условия

  • Доход: гарантированный доход обсуждается индивидуально на собеседовании + ежеквартальная премия KPI в размере от одного дохода;
  • Пятидневная рабочая неделя пт-пт с 08:30-17:30;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Премия на день рождения банка;
  • Комфортный офис с современным рабочим местом;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Веселый досуг: в Банке регулярно проходят корпоративные мероприятия;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы - квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.

Ключевые навыки

Мы ищем талантливого, возможно, , начинающего промт-аналитика, для работы в нашей команде,, который поможет внедрить и, развивать решения на основе, искусственного интеллекта в банковской сфере., Если вы готовы к новым вызовам , и хотите работать над инновационными проектами,, учить и учиться вместе с нами - эта вакансия для вас!


з/п: от 0 руб.до 0 руб. на руки

Специалист по обслуживанию физических лиц Дополнительный офис "Заельцовский"

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Кредитование физических лиц;
  • Операции по счетам и вкладам;
  • Осуществление денежных переводов;
  • Переводы денежных средств в рублях и иностранной валюте;
  • Активные кросс-продажи.

Требования

  • Среднее специальное/высшее образование;
  • Опыт работы в банке от 1 года будет преимуществом;

Условия

  • Доход: фиксированный от 50 000;
  • Премии: ежемесячно до 100 000;
  • График: сменный график по режиму работы офиса;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (испытательный срок 3 мес.);
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
  • Полностью оснащённое рабочее место;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре;
  • Очные консультации с психологом.

Ключевые навыки

ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокая скорость мышление


з/п: от 40000 руб.до 60000 руб. на руки

Специалист контакт центра

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Консультирование клиентов по телефону по продуктам банка и условиям обслуживания;
  • Прием и обработка жалоб клиентов, перенаправление полученной информации в соответствующие подразделения;
  • Проверка рисковых платежей

Требования

  • Среднее специальное образование и выше;
  • Грамотная речь;
  • Желание помогать людям.

Условия

  • График работы на выбор:
  • 5/2 (сб и вс выходные) или сменный график работы (2/2 или 3/3);
  • Доход: гарантированный доход + ежемесячная премия;
  • Возможность работать полностью дистанционно (после прохождения испытательного срока);
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия;
  • Внутреннее обучение;
  • Очные консультации с психологом;
  • Кофемашина и вкусности в свободном доступе.

Ключевые навыки

Неконфликтность, Доброжелательность, Многозадачность, Стрессоустойчивость


з/п: до 65000 руб. на руки

Специалист-кассир

г. Обь

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
  • Прием/выдача наличных денежных средств.;
  • Осуществление валютно-обменных операций;
  • Работа с банковскими картами;
  • Проверка и сшив кассовых документов.
  • Кредитование физических лиц;
  • Операции по счетам и вкладам;
  • Переводы денежных средств.

Требования

  • Образование: среднее специальное и выше;
  • Опыт работы с кассовым оборудованием желателен, но не обязателен.

Условия

  • Гарантированный доход + ежемесячная мотивация;
  • График: сменный график по режиму работы офиса 5/2;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре.

Ключевые навыки

Опыт работы в продажах;, Клиентоорентированность;, Работа с кассовым оборудованием.


з/п: от 40000 руб. на руки