Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Подписаться на рассылку вакансий

Специалист (Отдел сопровождения кредитов малого и среднего бизнеса)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Своевременная подготовка кредитно-обеспечительной документации по кредитам/овердрафтам/банковским гарантиям по клиентам малого и среднего бизнеса;
  • Полный цикл работы по сделке в IBSO от момента создания договоров до момента выдачи кредита/овердрафта/гарантии;
  • Ведение документооборота при внесении изменений в условия заключенных договоров по кредитной сделке;
  • Проверка на соответствие и отнесение кредита в портфель однородных ссуд, согласно внутренним нормативным документам Банка;
  • Составление отчетности для внутренних подразделений Банка, для фискальных органов, знание Положения ЦБ РФ №590-П;
  • Подготовка ответов на запросы от клиентов и государственных органов;

Требования

  • Высшее образование;
  • Желателен опыт работы в банковской сфере (в сопровождении кредитных сделок);

Условия

  • Доход: оклад+ежеквартальные премии по системе KPI;
  • Пятидневная рабочая неделя (с 8-30 до 17-30);
  • Возможность развиваться и обучаться
  • Гарантированные выплаты без задержек
  • Официальное трудоустройство
  • Развитая корпоративная культура
  • Возможность повышения дохода до 25% ежегодно

Ключевые навыки

Работа с большим объемом информации;, Способность к самообучению;, Ответственность;, Внимательность;, Исполнительность.


з/п: от 35000 руб.до 45000 руб. на руки

Ведущий специалист по андеррайтингу

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Проверка заявок по потребительскому кредитованию (платежеспособность, благонадежность, расчет предельной долговой нагрузки, верификация предоставленных данных, проверка пакета документов, оценка залога)

Требования

  • Высшее образование (приоритетно экономическое), преимуществом будет опыт работы в андеррайтинге

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя (примерно раз в месяц выход в субботу).

Ключевые навыки

Высокие аналитические способности;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;, Способность к систематизации


з/п: от 28000 руб.до 50000 руб. на руки

Специалист (Отдел сопровождения информационных систем)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • 1. Исполнение утвержденных регламентных работ;
  • 2. Сопровождение пользователей сети банка в рамках 1-ой линии поддержки, разрешение запросов, имеющих типовое решение, оказание консультаций пользователям по вопросам работы с банковскими системами;
  • 3. Осуществление обмена информацией с ГУ ЦБ РФ по НСО и Федеральными службами России в установленные сроки;
  • 4. Мониторинг состояния программно-аппаратных средств банка.

Требования

  • 1. Высшее техническое образование в области информационных технологий;
  • 2. Опыт работы в области автоматизированных технологий как пользователь или администратор;
  • 3. Знание отдельных продуктов или вцелом платформы "ЦФТ-Банк" будет дополнительным преимуществом при приеме.

Условия

  • 1. Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом
  • 2. Место работы: г.Новосибирск, ул.Кирова,48
  • 3. Доход + ежемесячная премия по результатам работы
  • 4. Сменная работа:
  • 1-ая смена пн-пт: 08:00-17:00 (обед 1 час)
  • 2-ая смена пн-пт: 13:00-22:00 (обед 1 час)
  • в сб 1 раз/месяц: 09:00-18:00 (обед 1 час)

Ключевые навыки

Доброжелательность, Умение работать в режиме многозадачности, Умение принимать решение и нести ответственность, Опыт консультирования


з/п: от 35000 руб.до 0 руб. на руки

Заместитель начальника ДО "Главный"

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Активное привление клиентов на РКО , ВЭД , кредитование
  • Выполнение установленных плановых бизнес показателе по направлению "Корпоративный бизнес"

Требования

  • Высшее образование ;
  • Опыт активных продаж не менее 2-х лет
  • Ориентированность на результат

Условия

  • Пятидневная раб.неделя с 8:30-17-30:
  • Достойная з/п+квартальная премия.
  • Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку
  • У нас крутая корпоративная культура, которая тебя удивит (?Большие гонки? с участием до 500 человек, ?Гонка героев?, Шоу ?Голос?, Sales-поединки с призовым фондом 100 000 р.).

Ключевые навыки

Навыки активных продаж корпоративным клиентам ;, Знание специфики региона ;, Наличие деловых контактов;, Активная жизненная позиция;, Стресоустойчивость ;, Умение работать в режиме мнгозадачности.


з/п: от 70000 руб.до 100000 руб. на руки

Старший специалист (Управление расчетов)

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Работа со счетами невыясненных сумм, незавершенных расчетов.
  • Формирование электронных пакетов документов, с последующей отправкой по системам Банка России и ПАО Сбербанк.
  • Обработка входящих и исходящих документов, по системам Банка России и ПАО Сбербанк.

Требования

  • Образование среднее профессиональное/высшее
  • Знание АБС IBSO.
  • Опыт работы с операциям юридических и физических лиц приветствуется.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 8:30-17:30
  • Доход: оклад + ежекв. премирование. Мы ценим наших сотрудников и никогда не задерживаем заработную плату
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Возможность обучаться и развиваться
  • Возможность повышать доход до 25% ежегодно
  • Обучение в собственном учебном центре
  • Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку
  • Развитая корпоративная культура
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Октябрьская
  • Дружный коллектив

Ключевые навыки

Умение работать с большим количеством информации., Умение вести деловую переписку;, Умение работать в режиме многозадачности;


з/п: от 23000 руб.до 35000 руб. на руки