Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Главный специалист по обслуживанию юридических лиц

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Активные продажи всего спектра банковских услуг для юридических лиц;
  • Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц;
  • Кредитование, депозиты, эквайринг, зарплатные проекты;
  • Выстраивание и развитие партнерских отношений с клиентами банка;

Требования

  • Высшее/ неоконченное высшее образование;
  • Опыт работы в банке с юридическими лицами не менее 6 месяцев;

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Ежемесячные премии по результатам выполненных задач;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы) и прозрачная заработная плата в полном объеме стабильно;
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
  • Приятным бонусом будет: современный, уютный офис, комфортная атмосфера в коллективе, полностью оснащённое рабочее место, материальный и карьерный рост, лояльный руководитель.

Ключевые навыки

Умение работать в команде;, Исполнительность;, Нацеленность на результат.


з/п: от 45000 руб. на руки

Ведущий специалист по обслуживанию юридических лиц

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Активные продажи всего спектра банковских услуг для юридических лиц;
  • Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц;
  • Кредитование, депозиты, эквайринг, зарплатные проекты;
  • Выстраивание и развитие партнерских отношений с клиентами банка;

Требования

  • Высшее/ неоконченное высшее образование ;
  • Предпочтителен опыт работы в банке с юридическими лицами не менее 6 месяцев;

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Доход от 40000 руб., окончательно по результатам личной встречи;
  • Ежемесячные премии по результатам выполненных задач;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы) и прозрачная заработная плата в полном объеме стабильно;
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
  • Приятным бонусом будет: современный, уютный офис, комфортная атмосфера в коллективе, полностью оснащённое рабочее место, материальный и карьерный рост, лояльный руководитель.

Ключевые навыки

Умение работать в команде;, Исполнительность;, Нацеленность на результат.


з/п: от 40000 руб.до 0 руб. на руки

Специалист по обслуживанию юридических лиц

г. Искитим

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Активные продажи всего спектра банковских услуг для юридических лиц;
  • Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц;
  • Кредитование, депозиты, эквайринг, зарплатные проекты;
  • Выстраивание и развитие партнерских отношений с клиентами банка;

Требования

  • Высшее/ неоконченное высшее образование;
  • Предпочтителен опыт работы в банке не менее 6 месяцев;

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Ежемесячные премии по результатам выполненных задач;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы) и прозрачная заработная плата в полном объеме стабильно;
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
  • Приятным бонусом будет: современный, уютный офис, комфортная атмосфера в коллективе, полностью оснащённое рабочее место, материальный и карьерный рост, лояльный руководитель.

Ключевые навыки

Умение работать в команде;, Исполнительность;, Нацеленность на результат.


з/п: от 0 руб.до 50000 руб. на руки

Ведущий специалист по обслуживанию юридических лиц

г. Барнаул

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Активные продажи всего спектра банковских услуг для юридических лиц;
  • Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц;
  • Кредитование, депозиты, эквайринг, зарплатные проекты;
  • Выстраивание и развитие партнерских отношений с клиентами банка.

Требования

  • Высшее/ неоконченное высшее образование;
  • Предпочтителен опыт работы в банке не менее 6 месяцев;
  • Опыт работы с юридическими лицами.

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
  • Ежемесячные премии по результатам выполненных задач;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы) и прозрачная заработная плата в полном объеме стабильно;
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
  • Приятным бонусом будет: современный, уютный офис, комфортная атмосфера в коллективе, полностью оснащённое рабочее место, материальный и карьерный рост, лояльный руководитель.

Ключевые навыки

Умение производить положительное впечатление;, Умение работать в команде;, Исполнительность;, Нацеленность на результат.


з/п: от 0 руб.до 80000 руб. на руки

Специалист по автокредитованию

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Сбор документов на автокредитование;
  • Заведение заявки на кредит в ПО Банка;
  • Создание кредитного досье;
  • Выдача кредита.

Требования

  • Наличие опыта работы в бане будет преимуществом;
  • Внимательно и оперативно заводить заявки на кредит;
  • Готовность выезжать в автосалоны (есть корпоративный транспорт).

Условия

  • Гарантированный доход + премия по итогам месяца;
  • График работы 2/2,3/3 (08:30-20:30, 09:00-21:00,10:00-22:00);
  • Готовность в разъездному характеру работы;
  • Обучение в собственном учебном центре;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Корпоративные мероприятия.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;


з/п: от 0 руб.до 60000 руб. на руки