Карьера
в банке

Приглашаем в команду профессионалов,
влюбленных в свое дело!

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Главный менеджер по работе с клиентами

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Планировать и проводить регулярные встречи с ЛПР для расширения портфеля;
  • Обновлять и качественно вести данные о зарплатных клиентах в CRM;
  • Управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель, работать с оттоками, обеспечивать доходность портфеля, продавать продукты банка на территории зарплатных компаний;
  • Назначать и контролировать проведение активностей на территории зарплатных компаний;
  • Организовывать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных компаний.

Требования

  • Образование: среднее специальное/высшее образование;
  • Опыт работы от 1 -3 лет;
  • Готовность к работе разъездного характера.
  • Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях, как : Сбер, ВТБ, Открытие, Альфа Банк, Райффайзен банк, Газпромбанк, Росбанк, Совкомбанк, Россельхозбанк, Тинькофф Банк.
  • Будет дополнительным преимуществом опыт работы на должности: Менеджер по продажам, Финансовый консультант, Клиентский Менеджер, Менеджер по привлечению зарплатных проектов, Менеджер зарплатного проекта.

Условия

  • Достойный прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Решение о доходе принимается с учетом вашего опыта и компетенций;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
  • Официальное оформление по ТК РФ, оплату больничных и отпусков;
  • Свободу действий: у нас нет жестких скриптов, ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
  • Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по переговорам, менеджменту и soft skills в собственном Учебном центре Банка;
  • Веселый досуг: в Банке регулярно проходят корпоративные мероприятия;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы -квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.

Ключевые навыки

продажи


з/п: от 100000 руб.до 110000 руб. на руки

Главный менеджер по работе с клиентами

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • В связи с развитием программы премиального обслуживания в Банке ?Левобережный? - Persona Grata, мы ищем активных и клиентоориентированных кандидатов.
  • Банк ?Левобережный? успешно работает на рынке финансовых услуг с 1991 года. За этот период он заслужил статус надежной региональной кредитной организации, входящей в рейтинги крупнейших российских представителей банковского сообщества.
  • Сегодня его региональную сеть формируют 60 подразделений в Новосибирске, каждом районном центре Новосибирской области, Кемерово, Новокузнецке, Барнауле, Красноярске и Томске. Высокий уровень услуг финансовой организации ежегодно подтверждается результатами международных аудитов в соответствии со стандартами МСФО.
  • Банк ?Левобережный? отличает гибкость в принятии решений и индивидуальный подход к каждому клиенту. Главный офис организации расположен в Новосибирске, что позволяет нашим клиентам получать оперативные консультации специалистов, а руководству оперативно реагировать на любые изменения потребностей бизнес-сообщества и частных лиц.
  • Чем предстоит заниматься:
  • Работа с теплой базой клиентов: экспертное консультирование действующих VIP-клиентов по продуктам и сервисам банка; работа с сегментом mass affluent по переводу на премиальное обслуживание;
  • Проведение переговоров с клиентами, продвижение продуктов Банка и партнеров, участие в мероприятиях по удержанию VIP-клиентов;
  • Выполнение плана продаж премиальных банковских продуктов;
  • Операционно-информационное сопровождение VIP-клиентов: осуществление банковских операций по поручениям клиентов, информирование об окончании сроков вкладов / продуктов Банка и партнеров, информирование о новых акциях, получение обратной связи, поздравления с праздничными датами.

Требования

  • Каким мы видим VIP-менеджера:
  • Навыки активных продаж, коммуникабельный, клиентоориентированный;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в розничном банке от 1 года;
  • Дополнительным преимуществом будет опыт работы с состоятельным сегментом клиентов, на должности Менеджер по продажам, Финансовый консультант, Клиентский менеджер, Страховой агент;
  • Желание оказывать первоклассный сервис и предвосхищать ожидания клиентов;
  • Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях, как: Альфа-Банк, ВТБ, Сбербанк, ПСБ, Т-Банк

Условия

  • Мы предлагаем:
  • Достойный прозрачный доход: оклад + ежемесячное премирование. Решение о доходе принимается с учетом вашего опыта и компетенций;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Программу адаптации и обучения, которая разработана под Вашу должность;
  • Доступ к базе знаний: возможность развивать профессиональные и личностные компетенции;
  • Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по переговорам, менеджменту и soft skills в собственном Учебном центре Банка;
  • Очные консультации с психологом;
  • Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
  • Отличное расположение офиса: г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 48;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы - квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников;
  • Крутую корпоративную культуру, которая Вас удивит (корпоративные мероприятия с участием до 500 человек, Шоу ?Голос?, ?Sales-поединки? с призовым фондом 200 000 р. и многое другое).

Ключевые навыки

Навыки переговоров, Клиенты премиум, Персональный менеджер, Страховой агент, Навыки продаж, Прямые продажи, Vip менеджер, Активные продажи, Навыки презентаций, Клиентоориентированность, Навыки телефонных продаж, Финансовый консультант, Телефонные переговоры, Грамотная речь, Премиум-менеджер, Vip клиенты, Ориентация на клиента, Ориентация на результат, Поиск и привлечение клиентов, Клиентский менеджер, Профессиональное развитие, ВИП-менеджер, Премиум клиенты, Менеджер по продажам


з/п: от 70000 руб.до 100000 руб. на руки

Специалист-кассир

г. Обь

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Расчетно-кассовое обслуживание физических лиц
  • Консультирование клиентов по банковским продуктам
  • Продажа банковских услуг
  • Кредитование физических лиц

Требования

  • Образование: Среднее специальное и выше
  • Опыт работы: Стаж в банковской системе не менее 6 месяцев

Условия

  • Конкурентная система мотивации: оклад + ежемесячная премия;
  • График: сменный график по режиму работы офиса 5/2;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре г. Новосибирска

Ключевые навыки

Ответственность, Внимательность, Аналитическое мышление


з/п: от 45000 руб.до 75000 руб. на руки

Ведущий менеджер по работе с клиентами

г. Барнаул

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Планировать и проводить регулярные встречи с ЛПР для расширения портфеля;
  • Обновлять и качественно вести данные о зарплатных клиентах в CRM;
  • Управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель, работать с оттоками, обеспечивать доходность портфеля, продавать продукты банка на территории зарплатных компаний;
  • Назначать и контролировать проведение активностей на территории зарплатных компаний;
  • Организовывать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных компаний.

Требования

  • Образование: высшее образование;
  • Опыт работы от 1 -3 лет;
  • Готовность к работе разъездного характера.

Условия

  • Достойный прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Решение о доходе принимается с учетом вашего опыта и компетенций;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
  • Официальное оформление по ТК РФ, оплату больничных и отпусков;
  • Свободу действий: у нас нет жестких скриптов, ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
  • Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по переговорам, менеджменту и soft skills в собственном Учебном центре Банка;
  • Веселый досуг: в Банке регулярно проходят корпоративные мероприятия;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы -квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.
  • Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях, как : Сбер, ВТБ, Открытие, Альфа Банк, Райффайзен банк, Газпромбанк, Росбанк, Совкомбанк, Россельхозбанк, Тинькофф Банк.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение продавать;, Опыт консультирования;, Умение выступать перед публикой


з/п: до 120000 руб. на руки

Ведущий менеджер по работе с клиентами

г. Барнаул

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Продажи банковских продуктов для юридических лиц: расчетно-кассовое обслуживание, дистанционно-банковское обслуживание, эквайринг, кредитование и другие.
  • Проведение телефонных переговоров;
  • Консультирование по другим сервисам, услугам и продуктам Банка.

Требования

  • высшее/среднее профессиональное образование;
  • знание регионального рынка будет являться дополнительным преимуществом.

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (испытательный срок 3 мес.);
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия;
  • Обучение в собственном Учебном центре Банка;
  • Карьерный и профессиональный рост.

Ключевые навыки

навыки и опыт проведения переговоров, презентаций, активность,, настойчивость,, нацеленность на результат,, желание зарабатывать,, клиентоориентированность,, исполнительность,, ответственность


з/п: от 70000 руб.до 90000 руб. на руки