Офисы вне кризиса

10 октября 2009, Советская Сибирь

Если еще несколько месяцев назад так называемые «белые воротнички» считались той категорией работников, которую экономический кризис «подкосил» с особой силой, то теперь ситуация в большинстве офисов нормализовалась. Массовых сокращений нет. Более того, банковские структуры сетуют на сложности с закрытием имеющихся вакансий. Положительную динамику демонстрируют и зарплаты по целому ряду специальностей. Такая информация была озвучена на очередном заседании антикризисной рабочей группы по работе с офисными служащими, созданной партией «Единая Россия».

Как уже сообщала «Советская Сибирь», новосибирские единороссы сформировали специальную антикризисную группу по работе с офисными служащими. Именно эта категория, по убеждению партийцев, подвергалась повышенному риску остаться без работы. Первое заседание членов группы с участием представителей областного департамента труда и занятости состоялось 21 апреля. Тогда же прозвучало сообщение о том, что партийцами уже предприняты вполне конкретные меры для защиты прав и интересов служащих. Причем не только в масштабах региона. Так, была организована общественная организация «Вместе», объединяющая офисных работников, во многих крупных городах сформированы профсоюзы «белых воротничков». В частности, в Новосибирской области такие профсоюзы были созданы сразу на 24-х предприятиях. Кроме того, был проведен целый ряд встреч и совещаний с руководителями крупнейших предприятий, в работе которых принимали участие губернатор Новосибирской области Виктор Толоконский, мэр Новосибирска Владимир Городецкий и лидер регионального отделения «ЕР» — спикер облсовета Алексей Беспаликов. Обсуждалась все та же тема — поиск возможностей для минимизации сокращений сотрудников.

В минувший вторник члены рабочей группы вновь собрались для того, чтобы обсудить текущую ситуацию на рынке труда. И, как выяснилось, предпринимаемые меры дали свой результат. Как сообщил глава группы — депутат облсовета Игорь Гришунин, на 1 августа в целом численность безработных в области составила 31 114 человек, что на 17% меньше, чем в апреле. Что касается непосредственно офисных служащих, то их положение существенно улучшилось: наблюдавшееся ранее падение зарплат остановилось, у отдельных категорий специалистов, например, маркетологов, менеджеров по продажам, представителей медицинских компаний, доходы даже подросли на 5 — 15%. Что до вакансий, то сегодня вообще можно говорить не просто о том, что они есть и их число достаточно велико. По свидетельству ряда членов антикризисной группы и участников заседания, некоторые специалисты, в числе которых, как ни странно, банковские служащие, оказались в дефиците. Так, заместитель управляющего филиалом банка «ВТБ-24» в Новосибирске Елена Приколота рассказала о том, что офисам ее банка требуются специалисты в сфере делопроизводства. Генеральный директор ОАО «Новосибирский социальный коммерческий банк «Левобережный» Надежда Иващенко также посетовала на нехватку специалистов, особенно в дополнительных офисах, расположенных в Кыштовке, Усть- Тарке и других райцентрах. Обоснованность беспокойства банкиров подтвердил депутат облсовета Сергей Титков: по его словам, проблема нехватки профессиональных финансистов, юристов весьма характерна для районов. И даже в условиях кризиса решить ее совсем непросто.

Также была затронута и еще одна, традиционно острая даже в благополучные с экономической точки зрения времена, тема — трудоустройство молодых специалистов. Как отметил Игорь Гришунин, в 2009 году на новосибирский рынок труда вышли около 32 тысяч выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений. И ситуация достаточно сложная. Во-первых, требования работодателей стали крайне высоки, и отсутствие опыта работы является серьезным «минусом» такого кандидата на место. Во вторых, наблюдается переизбыток юристов, менеджеров и специалистов строительных специальностей, составляющих существенную часть выпускников. Впрочем, простой констатацией данного факта участники заседания ограничиваться не стали. После того, как директор кадрового агентства «Люди дела» Светлана Смольникова и специалист кадрового холдинга «Анкор» Анна Плесовских сообщили об уже имеющемся опыте по проведению «круглых столов» с участием работодателей и выпускников вузов, а также мастер-классов для студентов, на которых молодых людей обучают правильно вести себя на собеседованиях и грамотно строить свою карьеру, члены группы не только выразили готовность поддерживать такого рода мероприятия, но и вынесли решение принять Светлану Смольникову и Анну Плесовских в свои ряды.

Полина ДОБРОЛЮБОВА

Контактная информация

Специалисты Банка «Левобережный» всегда готовы ответить на любые интересующие вас вопросы, поделиться актуальными замечаниями и экспертными заключениями о тенденциях кредитно-финансового рынка Сибири.

Темы, которые мы готовы обсудить: кредитование малого и среднего бизнеса, ипотечное кредитование, развитие рынка розничных кредитных программ, вклады для корпоративных и частных клиентов, внешнеэкономическая деятельность и валютное обслуживание. Будем рады сотрудничеству с вами!

Захарова Валерия
8 (383) 3-600-900
6369 — внутренний номер
pr@nskbl.ru


Согласие на обработку персональных данных

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», я даю Новосибирскому социальному коммерческому банку «Левобережный» (публичное акционерное общество), 630054, г. Новосибирск, ул. Плахотного, 25/1 (далее Банк) согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую свободно, своей волей, в своем интересе и на безвозмездной основе.

Также даю свое согласие Оператору связи на обработку (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение), в том числе автоматизированную, неавтоматизированную и смешанную, моих персональных данных – cведений об абоненте, имеющихся в распоряжении Оператора связи, и/или сведений о клиенте, предоставленных Оператору связи с моего согласия Банком, для передачи результата обработки указанной информации Банку.

Перечень персональных данных, подлежащих обработке, отражён в регистрационной форме, и в том числе содержит следующие персональные данные:

Согласие дается мною для целей заключения с Банком любых договоров и их дальнейшего исполнения, принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении меня или других лиц, в том числе при уступке банком прав требований по заключенному договору, предоставления мне информации об оказываемых Банком услугах, а также в целях осуществления возложенных на Банк функций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Указанные мною персональные данные предоставляются также в целях разработки Банком новых продуктов и услуг и информирования меня об этих продуктах и услугах. Банк может проверить достоверность предоставленных мною персональных данных.

Согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных, которые необходимы для достижения вышеуказанных целей, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с персональными данными в соответствии с действующим законодательством.

Обработка персональных данных осуществляется Банком следующими способами:

При обработке персональных данных Банк не ограничен в применении способов их обработки.

Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, а равно как при привлечении третьих лиц к оказанию услуг в указанных целях, передачи Банком принадлежащих ему функций и полномочий иному лицу, Банк вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию.

Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения персональных данных или документов, содержащих персональные данные, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами Банка, либо 30 (тридцать) дней с даты принятия Банком решения об отказе в заключении договора. Согласие может быть отозвано путем направления в Банк письменного уведомления об отзыве согласия заказным письмом с уведомлением о вручении, либо путем личного вручения уполномоченному представителю Банка. Банк имеет право продолжить обработку моих персональных данных на основаниях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Банк имеет право вносить изменения в настоящее согласие. Новая редакция согласия вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией согласия.

Частным лицам
Бизнесу