Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Заместитель начальника управления

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • 1. Оптимизация бизнес-процессов кредитования малого и среднего бизнеса;
  • 2. Разработка и внедрение новых продуктов и сервисов для клиента категории МИСБ;
  • 3. Участие в клиентских мероприятиях, направленных на привлечение новых клиентов;
  • 4. Анализ рынка на предмет новых технологий и подходов по кредитованию малого и среднего бизнеса с последующим внедрением в процессы;
  • 5. Подготовка технических заданий в смежные подразделения для реализации технической стороны необходимой к реализации задачи/проекта.
  • 6. Проведение мероприятий, необходимых для поддержания заданного темпа роста кредитного портфеля.

Требования

  • 1. Опыт руководства подразделением кредитования МСБ не менее 3-х лет;
  • 2. Знание технологии кредитования клиентов МСБ.
  • 3. Личные качества: умение быть лидером, навыки формирования дружной команды, нацеленной на результат, стремление достигать поставленные цели, делиться своим опытом, энергией и знаниями.

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя.
  • Готовность к командировкам.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция., Умение работать в режиме многозадачности., Умение принимать решение и нести ответственность., Руководство командой.


з/п: до 1700000 руб. на руки

Ведущий специалист (Группа по сопровождению БКИ)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Вовремя и полностью передавать данные о кредитах клиентов в кредитное бюро
  • Проверять точность и корректность передаваемой информации
  • Рассматривать жалобы клиентов, связанные с их кредитной историей

Требования

  • Образование не ниже средне специального
  • Доброжелательность
  • Неконфликтность

Условия

  • Время работы: 8-30 до 17-30
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы)
  • Развитая система корпоративной мотивации
  • Корпоративные мероприятия
  • Карьерный и профессиональный рост
  • Внутреннее обучение
  • Работа в коллективе профессионалов

Ключевые навыки

Стрессоустойчивость, Готовность и умение работать в режиме многозадачности, Способность быстро и качественно усваивать большой объем информации


з/п: от 40000 руб.до 55000 руб. на руки

Специалист Отдела обучения и замещения

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Консультирование и обслуживание физических лиц по банковским продуктам и услугам.
  • Проведение операций по открытию счетов, оформлению вкладов, кредитов и карт.
  • Продажа дополнительных продуктов и услуг
  • Информирование клиентов о новых продуктах и предложениях банка.
  • Решение вопросов и проблем клиентов, связанных с услугами банка.
  • Работа в различных офисах банка в течение одного месяца согласно графику

Требования

  • Без опыта работы
  • Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям.
  • Самостоятелен и отлично справляется с изменениями
  • Готовность к мобильному режиму работы и командировкам

Условия

  • Официальная заработная плата + бонусы
  • Полностью оплачиваемые расходы в период командировок
  • Обучение с 0 за счет Банка
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (испытательный срок 3 мес.);
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат
  • Разнообразные корпоративные мероприятия
  • Приводи друзей и получай до 15 000 ? за каждого! Наша реферальная программа ? твой билет к дополнительному доходу без ограничений.

Ключевые навыки

Умение эффективно взаимодействовать с клиентами и решать конфликтные ситуации


з/п: от 45000 руб.до 100000 руб. на руки

Специалист Отдела обучения и замещения

г. Новокузнецк

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Консультирование и обслуживание физических лиц по банковским продуктам и услугам.
  • Проведение операций по открытию счетов, оформлению вкладов, кредитов и карт.
  • Продажа дополнительных продуктов и услуг
  • Информирование клиентов о новых продуктах и предложениях банка.
  • Решение вопросов и проблем клиентов, связанных с услугами банка.
  • Работа в различных офисах банка в течение одного месяца согласно графику

Требования

  • Без опыта работы
  • Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям.
  • Самостоятелен и отлично справляется с изменениями
  • Готовность к мобильному режиму работы и командировкам

Условия

  • Официальная заработная плата + бонусы
  • Полностью оплачиваемые расходы в период командировок
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Возможность карьерного роста внутри структуры банка
  • Обучение с 0 за счет Банка

Ключевые навыки

Умение эффективно взаимодействовать с клиентами и решать конфликтные ситуации


з/п: от 45000 руб.до 100000 руб. на руки

Менеджер по работе с клиентами

г. Калтан

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Планировать и проводить регулярные встречи с ЛПР для расширения портфеля;
  • Обновлять и качественно вести данные о зарплатных клиентах в CRM;
  • Управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель, работать с оттоками, обеспечивать доходность портфеля, продавать продукты банка на территории зарплатных компаний;
  • Назначать и контролировать проведение активностей на территории зарплатных компаний;
  • Организовывать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных компаний.

Требования

  • Образование: среднее специальное/высшее образование;
  • Опыт работы от 1 года

Условия

  • Достойный прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Решение о доходе принимается с учетом вашего опыта и компетенций;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
  • Официальное оформление по ТК РФ, оплату больничных и отпусков;
  • Свободу действий: у нас нет жестких скриптов, ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
  • Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по переговорам, менеджменту и soft skills в собственном Учебном центре Банка;
  • Веселый досуг: в Банке регулярно проходят корпоративные мероприятия;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы -квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.
  • Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях, как : Сбер, ВТБ, Открытие, Альфа Банк, Райффайзен банк, Газпромбанк, Росбанк, Совкомбанк, Россельхозбанк, Тинькофф Банк.

Ключевые навыки

кредитование физических лиц, депозиты, презентация


з/п: от 0 руб.до 70000 руб. на руки