Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Старший специалист

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Осуществлять выгрузку электронных сообщений/пакетов электронных сообщений через платежную систему Банка России и через корреспондентские счета банков- корреспондентов;
  • Контролировать документооборот по исходящим платежам через корреспондентские счета в Банке России и ПАО Сбербанк;
  • Осуществлять операции по счету невясненных сумм.

Требования

  • Высшее/средне-специальное экономическое образование;
  • Стаж работы не менее одного года в области финансов/бухгалтерского учета.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя;
  • График работы сменный:
  • Первая смена с 08-30 до 17-30, вторая смена с 14-00 до 23-00;
  • Во вторую смену предоставляется транспорт до дома;
  • Разнообразная корпоративная культура;
  • Возможность развиваться и обучаться в собственном учебном центре;
  • Возможность повышения дохода ежегодно до 25%;
  • Очные консультации с психологом.

Ключевые навыки

Стресоустойчивость, Работа в команде, Умение работать в режиме многозадачности


з/п: от 0 руб.до 60000 руб. на руки

Ведущий менеджер по продажам розничных услуг

г. Томск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Планировать и проводить регулярные встречи с ЛПР для расширения портфеля;
  • Обновлять и качественно вести данные о зарплатных клиентах в CRM;
  • Управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель, работать с оттоками, обеспечивать доходность портфеля, продавать продукты банка на территории зарплатных компаний;
  • Назначать и контролировать проведение активностей на территории зарплатных компаний;
  • Организовывать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных компаний.

Требования

  • Образование: среднее специальное/высшее образование;
  • Опыт работы от 1 -3 лет;
  • Готовность к работе разъездного характера;

Условия

  • Достойный прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Решение о доходе принимается с учетом вашего опыта и компетенций;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
  • Официальное оформление по ТК РФ, оплату больничных и отпусков;
  • Свободу действий: у нас нет жестких скриптов, ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
  • Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для повышения дохода до 25% ежегодно;
  • Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по переговорам, менеджменту и soft skills в собственном Учебном центре Банка;
  • Веселый досуг: в Банке регулярно проходят корпоративные мероприятия;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы -квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;


з/п: от 40000 руб.до 45000 руб. на руки

Продуктолог-методолог

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Разработка новых и модификация действующих предложений Банка по продукту эквайринг (в т.ч. написание ТЗ);
  • Анализ рынка по продукту эквайринг;
  • Проведение глубинных интервью с клиентами, взаимодействие с работниками Банка;
  • Подготовка скриптов, обучающих материалов;
  • Разработка нормативных документов, инструкций для сотрудников.

Требования

  • Высшее образование;
  • Аналогичный опыт работы будет преимуществом;

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя: Пн-пт 08:30-17:30;
  • Доход: гарантированный доход + ежеквартальное премирование (KPI);
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Возможность повышать доход до 25% ежегодно;
  • Более 10 программ дополнительного поощрения: от льготных абонементов в фитнес-клубы до возможности льготного кредитования и премирования лучших сотрудников отдыхом за границей
  • Корпоративное обучение, профессиональное развитие;
  • Интересная корпоративная жизнь;
  • Очные консультации с психологом;
  • Работа в коллективе профессионалов.

Ключевые навыки

Умение работать с документами, Умение работать в режиме многозадачности, Умение анализировать и систематизировать информацию


з/п: от 0 руб.до 80000 руб. на руки

Ведущий специалист (Отдел операционного сопровождения)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Производить списание денежных средств поступивших на счета физических лиц;
  • Своевременное и правильное формирование и заполнение документов по списанию денежных средств в адрес службы судебных приставов;
  • Подготовка ответов на запросы Службы судебных приставов и других взыскателей по физическим лицам;
  • Обработка предписаний полученных от Службы судебных приставов.

Требования

  • Образование высшее;
  • Опыт работы от 1 года.

Условия

  • Режим работы: ПН-ПТ с 08:30 до 17:30;
  • Доход: гарантированный доход + ежеквартальное премирование (KPI);
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия;
  • Внутреннее обучение;
  • Очные консультации с психологом.

Ключевые навыки

Умение работать в режиме многозадачности; , Умение принимать решение и нести ответственность;, Стрессоустойчивость.


з/п: от 35000 руб.до 0 руб. на руки

Ведущий специалист по сопровождению банковских счетов

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Открытие/закрытие счетов;
  • Вненение изменений;
  • Проведение ежегодного обновления сведений клиентов;
  • Сопровождение электронного досье.

Требования

  • Образование высшее;
  • Умение работать с компютером;
  • Умение работать в команде;
  • Опыт работы в банке будет преимеществом.

Условия

  • Режим работы: ПН-ПТ с 08:30 до 17:30;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Доход: гарантированный доход + ежеквартальное премирование (KPI);
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия;
  • Внутреннее обучение;
  • Очные консультации с психологом.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, умение принимать решение и нести ответственность;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Внимательность.


з/п: от 0 руб.до 35000 руб. на руки