Приглашаем в команду профессионалов,
влюбленных в свое дело!
Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.
Стабильная компания 
Развитие и самореализация 
Карьерный 
Сплоченная команда
Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.
Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.
Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.
Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»
Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.
Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.
Система мотивации сотрудников
Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.Система обучения сотрудников
Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.
Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.
Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на
г. Барнаул
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день
Общие данные
Основные обязанности
Требования
Условия
Ключевые навыки
Активная жизненная позиция;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение продавать;, Опыт консультирования;, Умение выступать перед публикой
г. Барнаул
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день
Общие данные
Основные обязанности
Требования
Условия
Ключевые навыки
навыки и опыт проведения переговоров, презентаций, активность,, настойчивость,, нацеленность на результат,, желание зарабатывать,, клиентоориентированность,, исполнительность,, ответственность
г. Новосибирск
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день
Основные обязанности
Требования
Условия
г. Томск
Корпоративный бизнес (обслуживание)
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день
г. Тогучин
Розничный бизнес (продажи)
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день
