Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Главный менеджер по работе с клиентами

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • 1.Ведение клиентской базы организации участники зарплатных проектов:
  • 1.1.Проведение встреч с коллективами организаций
  • 1.2.Презентация розничных продуктов и услуг Банка
  • 1.3.Проведение обучений по работе с сервисами Банка
  • 1.4.Размещение актуальной информации на территории организаций участников ЗПП
  • 2.Продажи розничных продуктов и услуг на территории организаций участников ЗПП:
  • 1.1.Оформление пакета услуг по дебетовым картам
  • 1.2.Оформление потребительских кредитов, кредитных карт
  • 1.3.Подключение сервисов
  • 1.4.Финансовая защита

Требования

  • Среднееспециальное/законченное высшее
  • Уверенный пользователь персонального компьютера, ПО Банка
  • Личностные характеристики: коммуникабельность, инициативность, ответственность, тактичность.
  • Умение проводить презентации на массовые аудитории.

Условия

  • Стабильная официальная заработная плата: оклад до 90 000 рублей + ежемесячная мотивация
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ
  • Обучение: обучение при приеме на работу, внутрикорпоративное обучение, система наставничества
  • Рабочий день понедельник - пятница с 8-30 до 17-30,
  • Выходной - суббота, воскресенье.
  • Территориальное месторасположение: г. Новосибирск, К.Маркса,23

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность


з/п: от 65000 руб.до 90000 руб. на руки

Начальник отдела

г. Барнаул

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Организация работы отдела и осуществление контроля за своевременным и качественным обслуживанием клиентов Банка, выполнением работниками банковских услуг и операций;
  • Регулирование в отделе нестандартных ситуаций;
  • Оперативное устранение недостатков по результатам ревизий и аудиторских проверок;
  • Привлечение клиентов на банковское обслуживание;
  • Осуществление РКО юридических и физических лиц;
  • Заключение зарплатных проектов, ведение и подготовка банковской отчетности по операционному обслуживанию юридических и физических лиц;
  • Последующий контроль банковских операций.

Требования

  • Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, банковское дело);
  • Опыт работы в банке от 2 лет;
  • Опыт работы руководящей должности;
  • Креативность, самостоятельность, ответственность;
  • Высокая скорость мышления;
  • Желание искать и находить нестандартные решения;
  • Работа в команде.

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Ежемесячные премии по результатам выполненных задач;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы);
  • Работа в дружной команде профессионалов;
  • Приятным бонусом будет: современный, уютный офис, комфортная атмосфера в коллективе, полностью оснащённое рабочее место,
  • Более 10 программ дополнительного поощрения: от льготных абонементов в фитнес-клубы до возможности льготного кредитования и премирования лучших сотрудников отдыхом за границей.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность


з/п: от 80000 руб.до 120000 руб. на руки

Специалист по обслуживанию физических лиц

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Чем предстоит заниматься?
  • Проводить обслуживание клиентов в отделении банка
  • Консультировать клиентов по банковским продуктам
  • Осуществлять продажи банковских продуктов исходя из потребностей каждого клиента
  • Поддерживать высокий уровень сервиса
  • Заниматься операционным и документальным оформлением продуктов

Требования

  • Образование высшее экономическое образование или специальное среднее со стажем работы не менее одного года в банковской системе;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Опыт работы в продажах будет являться преимуществом;
  • Рассматриваем начинающих специалистов без опыта.

Условия

  • Конкурентная система мотивации: оклад + ежемесячная премия;
  • График: сменный график по режиму работы офиса;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре г. Новосибирска;
  • Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
  • Льготное кредитование для сотрудников Банка.

Ключевые навыки

Нацеленность на результат, Пользователь ПК, Клиентоориентированность, Грамотная речь, Дисциплинированность


з/п: от 45000 руб.до 60000 руб. на руки

Специалист Группа обработки заявок и контроля сделок

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • -Внимательно и оперативно заводить заявки на автокредит;
  • -Оперативно предоставлять обратную связь автосалонам;
  • -Выдавать автокредиты;
  • -Формировать КОД и проверять сделки за агентами по автокредитованию;
  • -Проверять залоги, предоставленные после выдачи автокредита "Универсальный".

Требования

  • -Образование средне-специальное и выше;
  • -Опыт работы с документами приветствуется;
  • -Наличие ВУ и автомобиля будет преимуществом.

Условия

  • График работы 2/2 (09:00-21:00/10:00-22:00)

Ключевые навыки

Внимательность, , способность быстро запоминать и усваивать информацию, , гибкость, коммуникабельность, , активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.


з/п: от 35000 руб.до 60000 руб. на руки

Специалист по вычислительной технике

г. Томск

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Осуществление технической поддержки серверного и коммуникационного оборудования офисов, локальной вычислительной сети офисов, принтеров и другого периферийного оборудования;
  • Настройка программного обеспечения и оборудования, ремонт, профилактика, замена расходных материалов и др.;
  • Осуществление взаимодействия с подразделениями Банка по проблемам, связанным с эксплуатацией средств вычислительной техники карточных платежных систем (банкоматы, терминалы, устройства самообслуживания);

Требования

  • Высшее профессиональное образование (технический профиль);
  • Опыт работы в сфере IT от 3 лет, с гибридными АТС, IP телефонией, POS терминалами, ATM, ремонта офисной техники, мелкого монтажа ЛВС и видеонаблюдения;
  • Уверенные знания ОС Windows 10/7 (установка, настройка, диагностика проблем), офисного ПО, аппаратной части ПК;
  • Будет приоритетом: знание 1С, интернет-банкинга iBank2 и Faktura.ru;

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя, рабочий день 8:30 - 17:30;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы) и прозрачная заработная плата в полном объеме стабильно;
  • Приятным бонусом будет уникальный, современный, уютный офис в шаговой доступности от метро, комфортная атмосфера в коллективе, полностью оснащённое рабочее место, материальный рост и творческий, объективный руководитель.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;, Доброжелательность;, Работа в команде;, Организованность;


з/п: от 50000 руб. на руки