Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Заместитель начальника ДО

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Привлечение новых корпоративных клиентов на кредитование, депозиты, ВЭД;
  • Организация и проведения встреч с первыми лицами компаний;
  • Выполнение установленных плановых бизнес показателей по направлению корпоративный бизнес.

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от1 года и знание клиентов города Новосибирск.

Условия

  • Пятидневная неделя С 8-30 до 17,30;
  • Доход: гарантированный доход обсуждается индивидуально на собеседовании + ежеквартальная премия KPI в размере от одного дохода;

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;


з/п: от 100000 руб.до 160000 руб. на руки

Начальник управления оценки банковских рисков

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Формирование эффективной системы риск-менеджмента в Банке с целью минимизации возможных потерь и повышения рентабельности Банка.
  • Организация, мониторинг, оценку и предупреждение возникновения банковских рисков.

Требования

  • Высшее экономическое или юридическое образование.
  • Стаж не менее трех лет в подразделениях, связанных с вопросами методологии и оценки управления рисками, внутреннего контроля и (или) внутреннего аудита

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя с 8:30-17:30
  • Гарантированный доход
  • Ежеквартальное премирование
  • Годовые бонусы
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия;
  • Профессиональное обучение в собственном УЦ;
  • Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров;
  • Компенсация ипотеки;
  • Soft day;
  • Корпоративной психолог.
  • Приводи друзей и получай до 15 000 ? за каждого! Наша реферальная программа ? твой билет к дополнительному доходу без ограничений.

Ключевые навыки

Опыт в организации системы управления банковскими рисками. , Системность, коммуникабельность., Умение принимать решение и нести ответственность


з/п: от 180000 руб.до 300000 руб. на руки

Ведущий специалист Отдел учета расчетных операций

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, гибкий график

Общие данные

Основные обязанности

  • Проведение расчетов по корреспондентским счетам в иностранной валюте и российских рублях через систему SWIFT/СПФС
  • Подготовка сообщений для последующей отправки через систему SWIFT/СПФС
  • Формирование бухгалтерских проводок по корреспондентским счетам ЛОРО и НОСТРО, по счетам небанковских кредитных организаций в рублях и иностранной валюте

Требования

  • Высшее экономическое образование или средне-специальное со стажем работы не менее одного года в области финансов, бухгалтерского учета

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя. возможен сменный график работы
  • на данный момент с 09-00 до 18-00, возможно изменения графика с 08-30 до 17-30, с 10-00 до 19-00, с 14-00 до 23-00
  • Гарантированный доход от 55 000
  • Премии ежеквартальные в размере от 1 гарантированного дохода
  • Собственный Учебный Центр
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат и поддержат
  • Приятным бонусом будет: современный, уютный офис, комфортная атмосфера в коллективе, полностью оснащённое рабочее место, материальный и карьерный рост, лояльный руководитель
  • Разнообразные корпоративные мероприятия
  • Карьерный и профессиональный рост

Ключевые навыки

Работа в команде, Умение работать в режиме многозадачности


з/п: от 55000 руб.до 73000 руб. на руки

Специалист по обслуживанию физических лиц

г. Бердск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Расчетно-кассовое обслуживание физических лиц
  • Проведение операций в рублях и валюте
  • Консультирование клиентов по банковским продуктам
  • Продажа банковских услуг
  • кредитование физических лиц
  • Осуществление переводов без открытия счета

Требования

  • Образование: высшее или средне-специальное
  • Опыт работы в банке не менее 1 года

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя (с 9-30 до 18-30);
  • Гарантированный доход;
  • Мотивация ежемесячная;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре г. Новосибирска;
  • Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
  • Льготное кредитование для сотрудников Банка.

Ключевые навыки

Стрессоустойчивость, Умение продавать, Опыт консультирования, Ответственность, Внимательность, Умение объяснять


з/п: от 45000 руб.до 100000 руб. на руки

Ассистент кредитного инспектора

г. Кемерово

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Формирование кредитных досье
  • Выезд на осмотр залога
  • Представление интересов Банка в Ростреестре
  • Мониторинг финансового состояния заемщиков

Требования

  • Опыт работы в составлении договоров

Условия

  • Время работы: 8-30 до 17-30
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы)
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Корпоративные мероприятия
  • Карьерный и профессиональный рост
  • Внутреннее обучение
  • Работа в коллективе профессионалов

Ключевые навыки

Навыки работы с документами, Способность работать в режиме многозадачности, Грамотная устная и письменная речь


з/п: от 35000 руб.до 35000 руб. на руки