Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Специалист по вычислительной технике

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Частичная занятость, гибкий график

Общие данные

Основные обязанности

  • Осуществление технической поддержки серверного и коммуникационного оборудования офисов, локальной вычислительной сети офисов, принтеров и другого периферийного оборудования;
  • Настройка программного обеспечения и оборудования, ремонт, профилактика, замена расходных материалов и др.;
  • Осуществление взаимодействия с подразделениями Банка по проблемам, связанным с эксплуатацией средств вычислительной техники карточных платежных систем (банкоматы, терминалы, устройства самообслуживания);

Требования

  • Высшее профессиональное образование (технический профиль);
  • Опыт работы в сфере IT от 3 лет, с гибридными АТС, IP телефонией, POS терминалами, ATM, ремонта офисной техники, мелкого монтажа ЛВС и видеонаблюдения;
  • Уверенные знания ОС Windows 10/7 (установка, настройка, диагностика проблем), офисного ПО, аппаратной части ПК;
  • Будет приоритетом: знание 1С, интернет-банкинга iBank2 и Faktura.ru;

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя, рабочий день 8:30 - 17:30;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы) и прозрачная заработная плата в полном объеме стабильно;
  • Приятным бонусом будет уникальный, современный, уютный офис, комфортная атмосфера в коллективе, объективный руководитель.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;, Доброжелательность;, Работа в команде;, Организованность;


з/п: от 20000 руб.до 26000 руб. на руки

Ведущий специалист

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Заключение договоров эквайринга с новыми клиентами, сопровождение заключенных договоров, развитие партнёрских отношений с привлечёнными корпоративными клиентами;
  • Формирование коммерческих предложений потенциальным клиентам на основе анализа потребностей клиентов;
  • Привлечение новых клиентов на эквайринг, а также на дополнительные сервисы по эквайрингу;
  • Выполнение индивидуальных плановых показателей продаж.

Требования

  • Образование не ниже среднего специального, опыт работы в банке или продажах будет преимуществом.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 8:30-17:30;
  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантированный доход + ежемесячное премирование;
  • Возможность развиваться и обучаться в собственном учебном центре;
  • Уникальная корпоративная культура;
  • Удобное местоположение офиса.

Ключевые навыки

Умение работать в команде и режиме многозадачности;, Стрессоустойчивость;, Коммуникабельность; , Внимательность;, Ответственность.


з/п: от 55000 руб.до 55000 руб. на руки

Администратор

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Встреча и навигация клиентов
  • Консультирование по услугам банка
  • Помощь в работе с устройствами самообслуживания
  • Регулирование очередности
  • Работа с возражениями
  • Актуализация рекламных материалов

Требования

  • Образование среднее специальное образование или высшее
  • Опыт работы с клиентами в розничной или финансовой сфере приветствуется
  • Уверенный пользование ПК

Условия

  • Конкурентная система мотивации: оклад + ежемесячная премия;
  • График: сменный график по режиму работы офиса 5/2;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре г. Новосибирска

Ключевые навыки

коммуникабельность, организаторскиеспособности, умением работать с людьми, ответственность


з/п: от 40000 руб. на руки

Ведущий экономист отдела оценки рисков малого и среднего бизнеса

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Рассмотрение рисков и соответствие стандартам по кредитным заявкам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (изредка собственников-физических лиц);
  • Принятие собственного решения по кредитным заявкам;
  • Вынос заявки на кредитный комитет с позиций определения рисков в кредитовании клиента (предоставления гарантий).
  • Подготовка внутренних отчетов и аналитических записок.
  • Проверка благонадежности и кредитной истории клиентов.
  • Взаимодействие с другими подразделениями Банка по вопросам кредитования и проверки благонадежности клиентов

Требования

  • Высшее экономическое образование. Широкое знание основ экономики, финансов, бухучета и налогообложения (знание бухгалтерских и налоговых форм отчетности);
  • Желательно наличие опыта 1-3 года;
  • Умение считать, читать, знать новости, делать выводы, принимать решения и нести за них ответственность.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя, доход 50 - 70 т.р.

Ключевые навыки

Умение принимать решения и нести за них ответственность;, Стрессоустойчивость;, Умение анализировать и делать выводы;, Широкий кругозор;, Внимание к деталям;, Наличие коммуникации.


з/п: от 50000 руб.до 51000 руб. на руки

Главный специалист

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Обеспечение своевременного формирования и направления сообщений об открытии (закрытии) счетов, об изменении реквизитов счета в электронном виде по телекоммуникационным каналам. Осуществляет своевременную обработку данных полученных в электронном виде по Решениям о приостановке операций по счетам клиентов, инкассовых поручений, поступивших из ИФНС.
  • Осуществляет своевременную подготовку материалов для ответов на запросы МВД, Прокуратуры, а также требований ИФНС и других органов. прочее.

Требования

  • Высшее.
  • Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, корректность в общении с людьми;
  • способность эффективно взаимодействовать с окружающими и устанавливать нормальные взаимоотношения.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;


з/п: от 45000 руб.до 50000 руб. на руки