Карьера
в банке

Приглашаем в команду профессионалов,
влюбленных в свое дело!

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Менеджер по банковским гарантиям

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Основные обязанности

  • Работа с текущей базой клиентов на банковские гарантии
  • Работа с входящими заявками на банковские гарантии от агентов и площадок
  • Формирование скоррингового заключения
  • Ведение клиента от момента продажи банковской гарантии до момента выдачи
  • Выстраивание партнерских отношений с клиентами банка
  • Увеличение агентской базы

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт приветствуется, также готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в направлении банковские гарантии
  • Опыт работы с клиентами малого и среднего бизнеса приветствуется
  • Навык активных продаж и эффективных коммуникаций

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя пн-пт 08:30-17:30
  • Возможен плавающий график работы в сезонные месяца
  • Гарантированный доход + ежемесячная мотивация + годовая премия
  • Карьерный и материальный рост ежегодно

Ведущий эксперт по работе с юридическими лицами

г. Томск

Корпоративный бизнес (обслуживание)

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Чем предстоит заниматься
Открытие, ведение, закрытие счетов юридических лиц
Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц
Развитие отношений с действующими клиентами банка
Привлечение клиентов в банк, кросс-продажи банковских продуктов

Что мы ждем от Тебя
Среднее профессиональное / высшее образование
Опыт работы в банке с юридическими лицами не менее 6 месяцев будет преимуществом

Что мы предлагаем
Конкурентная система мотивации: гарантированный доход + ежемесячная премия
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00

Менеджер по зарплатным проектам

г. Тогучин

Розничный бизнес (продажи)

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Наши сотрудники — люди с новым мышлением, формирующие эффективные команды. Мы стремимся быть первыми последователями в технологиях и предвосхищать желания клиентов.

Чем предстоит заниматься
Планировать и проводить регулярные встречи с ЛПР для расширения портфеля
Обновлять и качественно вести данные о зарплатных клиентах в CRM
Управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель, работать с оттоками, обеспечивать доходность портфеля, продавать продукты банка на территории зарплатных компаний
Назначать и контролировать проведение активностей на территории зарплатных компаний
Организовывать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных компаний

Что мы ждем от Тебя
Среднее профессиональное/высшее образование
Готовность к проведению встреч и презентаций на территории зарплатных компаний
Опыт работы от 1 года

Что мы предлагаем
Достойный прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам работы. Решение о доходе принимается с учетом вашего опыта и компетенций
График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30
Свободу действий: у нас нет жестких скриптов, ты можешь сам выбирать подход к клиентам

Начальник отдела ипотечного кредитования

г. Красноярск

Розничный бизнес (продажи)

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Наши сотрудники — люди с новым мышлением, формирующие эффективные команды. Мы стремимся быть первыми последователями в технологиях и предвосхищать желания клиентов.

Чем предстоит заниматься:
Активное привлечение новых партнеров;
Организация работы отдела, контроль качества обслуживания клиентов;
Контроль за качеством заявок, находящихся в работе у специалистов;
Обеспечение и контроль выполнения плана продаж отдела;
Контроль за качеством кредитного портфеля.

Что мы ждем от Тебя:
высшее экономическое образование;
Опыт работы в ИПОТЕЧНОМ кредитовании от 2-х лет, трудовой стаж в банковской сфере от 2-х лет;
Опыт руководством команды от 2-х лет.

Что мы предлагаем:
Конкурентная система мотивации: оклад от 100 000 + ежемесячная премия;
Удобный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30 – баланс между работой и личной жизнью
Возможность стать одним из 20 лучших кандидатов и отправиться в ежегодное незабываемое путешествие за счет банка (Китай, Кипр, Вьетнам, Абхазия, Сахалин);
Возможность оформить льготные продукты и ипотеку;
Комфортный офис: предоставляем все условия для продуктивной работы.

Специалист-кассир

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, гибкий график

Общие данные

Основные обязанности

  • Расчетно-кассовое обслуживание физических лиц
  • Проведение операций в рублях и валюте
  • Консультирование клиентов по банковским продуктам
  • Продажа банковских услуг
  • Кредитование физических лиц
  • Обслуживание юридических и физических лиц по кассовым операциям
  • Проведение валютно-обменных операций
  • Работа с банковскими картами
  • Осуществление денежных переводов
  • Формирование кассовых документов

Требования

  • Образование:
  • Высшее экономическое образование/
  • Среднее специальное образование с опытом работы

  • Опыт работы:
  • Стаж в банковской системе не менее 1 года
  • Опыт работы кассиром от 6 месяцев

Условия

  • Конкурентная система мотивации: оклад + ежемесячная премия;
  • График: сменный график по режиму работы офиса;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре г. Новосибирска

Ключевые навыки

Нацеленность на результат, , Клиентоориентированность, , Грамотная речь, Дисциплинированность, Умение работатать в режиме многозадачности, Умение продавать


доход: 45000 - 80000 рублей на руки
Адрес: Новосибирск, ул. Громова дом 17
Отправить резюме

Благодарим! Заявка отправлена. С Вами свяжется специалист банка.

В случае предоставления некорректных данных, обработка вашего обращения будет невозможна.

О банке

Частным лицам

Бизнесу
Ваш город
Переход на Госуслуги

Сейчас вы перейдете на сайт Госуслуг. Для авторизации на сайте понадобится ваш логин и пароль.

Понятно
8 800 3333-555
Частным лицамБизнесу
Банк «Левобережный» (ПАО) использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Продолжая использовать наш сайт, Вы даёте согласие на обработку пользовательских данных. Если вы не хотите, чтобы ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере.