Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Специалист (Отдел фрод мониторинга)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Выявление и оценка рисков мошенничества в процессах Банка (фродовые операции по картам, операции по СБП, ДБО ЮЛ, ДБО ФЛ);
  • Взаимодействие с регуляторами по рисковым платежам (Финсерт, ПЦ Картстандарт, НСПК);
  • Расследование инцидентов и событий, связанных с осуществлением фродовых операций (операций, осуществленных без согласия клиента);
  • Разработка скриптов общения с клиентами;
  • Отработка сомнительных операций по СБП

Требования

  • Высшее образование, неоконченное высшее в области экономики, финансов, информационных технологий;
  • Опыт работы в банке в операционном риск-менеджменте или в направлении антифрод;
  • Умение анализировать и оценивать риски мошенничества на уровне продуктов и процессов финансовых организаций;
  • Опыт планирования и внедрения мер и средств по минимизации рисков мошенничества;

Условия

  • Доход: гарантированный доход обсуждается индивидуально на собеседовании;
  • Премирование ежеквартальное в размере от одного гарантированного дохода;
  • Пятидневная рабочая неделя пт-пт с 08:30-17:30;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы);
  • Выплата зарплаты в срок, без задержек;
  • Работа в дружной команде профессионалов;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Очные консультации с психологом ;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре;
  • Крутые корпоративные мероприятия.

Ключевые навыки

стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, отсутствие страха перед большим объемом работы


з/п: от 0 руб.до 65000 руб. на руки

Специалист-кассир

г. Бердск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
  • Прием/выдача наличных денежных средств.;
  • Осуществление валютно-обменных операций;
  • Работа с банковскими картами;
  • Проверка и сшив кассовых документов.
  • Кредитование физических лиц;
  • Операции по счетам и вкладам;
  • Осуществление денежных переводов (с открытием и без открытия счета);
  • Открытие и ведение счетов/вкладов физических лиц (в т.ч. в иностранной валюте);
  • Переводы денежных средств в рублях и иностранной валюте;
  • Продажа финансовых продуктов Банка и партнеров в офисе.

Требования

  • Образование: среднее специальное/высшее образование (профиль - экономика, финансы и кредит);
  • Внимательность, ответственность, коммуникабельность,
  • Умение работать в команде,
  • Опыт работы в любых продажах приветствуется,
  • Опыт работы с денежной наличностью приветствуется.

Условия

  • сменный график работы;
  • Доход: оклад + ежемесячные премии по результатам выполненных задач;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы);
  • собственный учебный центр
  • развитая система корпоративной мотивации
  • дополнительные преференции в зависимости от стажа работы в Банке

Ключевые навыки

уверенная работа с ПК, , любить и уметь работать с деньгами, , клиентоориентированность, стрессоустойчивость, , активная жизненная позиция


з/п: от 30000 руб.до 50000 руб. на руки

Кассир (Западный)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
  • Прием/выдача наличных денежных средств;
  • Осуществление валютно-обменных операций;
  • Работа с банковскими картами;
  • Проверка и сшив кассовых документов;

Требования

  • Среднее специальное/высшее образование.

Условия

  • Время работы: сменный график по режиму работы офиса;
  • Доход: гарантированный доход + ежемесячное премирование. Мы ценим наших сотрудников и никогда не задерживаем заработную плату;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Возможность обучаться и развиваться;
  • Возможность повышать доход до 25% ежегодно;
  • Обучение в собственном учебном центре;
  • Очные консультации с психологом;
  • Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеки.

Ключевые навыки

Кассовое обслуживание физических и юридических лиц


з/п: от 0 руб.до 50000 руб. на руки

Специалист-кассир

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
  • Прием/выдача наличных денежных средств.;
  • Осуществление валютно-обменных операций;
  • Проверка и сшив кассовых документов.
  • Операции по счетам и вкладам;
  • Осуществление денежных переводов (с открытием и без открытия счета).

Требования

  • Образование: среднее специальное и выше;
  • Опыт работы с денежной наличностью приветствуется.

Условия

  • Гарантированный доход + ежемесячные премии;
  • График работы: сменный график по режиму работы офиса
  • Пн-Пт. с 09-00 до 17-30 (без перерыва)
  • Сб. с 09-00 до 15-00 (с 12-00 до 12-30)
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы);
  • Работа в дружной команде профессионалов;
  • Возможность обучаться и развиваться в собственном учебном центре;
  • Насыщенная корпоративная культура;
  • Возможность повышения дохода ежегодно до 25%.

Ключевые навыки

работа в команде


з/п: от 0 руб.до 60000 руб. на руки

Специалист по обслуживанию физических лиц

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Кредитование физических лиц;
  • Операции по счетам и вкладам;
  • Осуществление денежных переводов;
  • Переводы денежных средств в рублях и иностранной валюте;
  • Активные кросс-продажи.

Требования

  • Образование: от средне специального и выше;
  • Опыт работы в продажах желателен, но не обязателен.

Условия

  • Доход: фиксированный от 30 000;
  • Премии: ежемесячно до 100 000;
  • Сменный график по режиму работы офиса;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (испытательный срок 3 мес.);
  • Наставничество;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре;
  • Реферальная программа Приведи Друга и получи вознаграждение 10 000 рублей

Ключевые навыки

Кредитование физических лиц


з/п: от 0 руб.до 100000 руб. на руки