Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Подписаться на рассылку вакансий

Главный менеджер по продаже продуктов малого и среднего бизнеса

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Формирование команды менеджеров по продаже банковских гарантий;
  • Постановка процесса холодных продаж (новым клиентам) банковских гарантий внутри отдела (в рамках госконтрактов по 44-ФЗ, 223-ФЗ, гарантии между юридическими лицами, таможенные гарантии);
  • Выстраивание процесса по ведению клиента от момента продажи банковской гарантии до момента выдачи;
  • Общение на уровне первых лиц организаций и тендерменеджеров;
  • Выстраивание партнерских отношений агентами и клиентами банка.

Требования

  • Высшее образование
  • Выраженные качества наставника, лидера процесса;
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, навыки холодных продаж.
  • Активная жизненная позиция, умение быть напористым, добиваться поставленной цели.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 8:30-17:30;
  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантированный доход + ежеквартальное премирование;
  • Возможность развиваться и обучаться в собственном учебном центре;
  • Разнообразная корпоративная культура;
  • Возможность повышения дохода ежегодно до 25%
  • Удобное местоположение офиса на метро Октябрьской

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Умение работать в условиях многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;, Умение продавать;, Руководство командой.


з/п: до 140000 руб. на руки

Операционист-процессор

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Обработка заявок на ипотечный кредит
  • Проверка на корректность заполнения данных клиента в программах Банка
  • Проверка документов по ипотечной заявке

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт работы в банке будет преимуществом

Условия

  • Доход указан с учетом ежемесячного премирования;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Работа в дружной команде профессионалов;
  • Возможность обучаться и развиваться в собственном учебном центре.
  • Насыщенная корпоративная культура.
  • Льготное кредитование и ипотека.

Ключевые навыки

опытный пользователь ПК, работоспособность, целеустремленность


з/п: от 0 руб.до 60000 руб. на руки

Начальник отдела сопровождения кредитов малого и среднего бизнеса

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Контроль за работой Отдела;
  • Контроль подготовки пакета документов для организации выдачи кредитов сегмента МиСБ (контроль подготовки КОД, контроль выполнения условий договора и т.п.);
  • Составление отчетности для внутренних подразделений Банка, для фискальных органов, знание Положения ЦБ РФ №590-П;
  • Подготовка ответов на запросы от клиентов и государственных органов;
  • Сопровождение кредитного портфеля МиСБ;
  • Разработка и реализация мероприятий для оптимизации рабочего процесса и повышения показателей работы;
  • Написание технических заданий, связанных с устранением ?узких мест? в работе;
  • Оптимизация текущих процессов работы Отдела.

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в банковской сфере (желательно в сопровождении кредитных сделок). в руководящей должности не менее 1 года.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 8:30-17:30;
  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантированный доход + ежеквартальное премирование;
  • Возможность развиваться и обучаться в собственном учебном центре;
  • Разнообразная корпоративная культура;
  • Возможность повышения дохода ежегодно до 25%
  • Удобное местоположение офиса на метро Октябрьской

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Умение работать в условиях многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;, Руководство командой.


з/п: до 100000 руб. на руки

Ведущий экономист (группа оценки рисков ипотечного кредитования)

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Проверка заявок на получение ипотечного кредита:
  • Проверка комплектности предоставленного пакета документов
  • Выявление мошеннических действий со стороны клиентов
  • Анализ кредитной истории заемщика

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт работы в андеррайтинге будет преимуществом

Условия

  • пятидневная рабочая неделя, с 8-30 до 17-30,
  • ежемесячная мотивация по итогам работы

Ключевые навыки

Внимательность, усидчивость, исполнительность, Умение работать с цифрами, Умение расставлять приоритеты в условиях режима многозадачности, Аккуратность и точность в работе с документами


з/п: от 40000 руб. на руки

Ведущий специалист по обслуживанию физических лиц

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Кредитование физических лиц; 
  • Операции по счетам и вкладам; 
  • Осуществление денежных переводов (с открытием и без открытия счета); 
  • Открытие и ведение счетов/вкладов физических лиц (в т.ч. в иностранной валюте); 
  • Переводы денежных средств в рублях и иностранной валюте; 
  • Продажа финансовых продуктов Банка и партнеров в офисе; 
  • Активные кросс-продажи.

Требования

  • Среднее специальное/высшее образование;
  • Опыт работы от года.

Условия

  • График работы сменный, по режиму работы офиса (воскресенье-выходной);
  • Гарантированный доход, выплаты без задержек; 
  • Ежемесячная мотивация; 
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Оформление по ТК РФ; 
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат; 
  • Материальный и карьерный рост.

Ключевые навыки

Кредитование физических лиц


з/п: от 0 руб.до 100000 руб. на руки