Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Подписаться на рассылку вакансий

Специалист по обслуживанию физических лиц

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Кредитование физических лиц
  • Операции по счетам и вкладам
  • Продажа финансовых продуктов Банка и партнеров в офисе
  • Активные кросс-продажи

Требования

  • Среднее специальное/высшее образование
  • Желателен опыт работы в банковской сфере

Условия

  • График работы: сменный график работы по графику работы ДО
  • Доход: гарантированный доход + ежемесячное премирование. Мы ценим наших сотрудников и никогда не задерживаем заработную плату
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Возможность обучаться и развиваться
  • Возможность повышать доход до 25% ежегодно
  • Обучение в собственном учебном центре
  • Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку

Ключевые навыки

-


з/п: от 0 руб.до 60000 руб. на руки

Администратор

г. Обь

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Встреча клиента при входе в Банк
  • Регулирование клиентского потока
  • Консультирование клиентов по спектру банковских услуг без продаж
  • Обучение клиентов проведению операций/платежей посредством устройств самообслуживания (банкоматы, cash in)

Требования

  • Образование: не ниже среднего специального

Условия

  • График работы: сменный, по режиму работы офиса
  • Доход: гарантированный доход + ежемесячное премирование
  • Отличная возможность для старта карьеры в Банке
  • Возможность обучаться и развиваться в собственном учебном центре
  • Насыщенная корпоративная культура
  • Возможность повышения дохода ежегодно до 25%

Ключевые навыки

-


з/п: от 0 руб.до 35000 руб. на руки

Менеджер по работе с клиентами

г. Бийск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Поиск и привлечение новых клиентов в банк на обслуживание(кредитование МБ, эквайринг, РКО, ЗПП, ВЭД, депозиты).
  • Общение на уровне первых лиц предприятий.
  • Выстраивание партнерских отношений с клиентами банка.

Требования

  • Опыт работы в банковской сфере по привлечению юридических лиц приветствуется.
  • Высшее/неоконченное высшее образование.

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
  • Возможность ежегодно повышать свой доход.
  • Работа в дружном коллективе.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение продавать.


з/п: от 0 руб. на руки

Менеджер по продажам розничных услуг

г. Бийск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Поиск и привлечение новых клиентов на зарплатный проект. Выстраивание партнерских отношений с привлекаемыми организациями. Увеличение клиентской базы Банка.

Требования

  • Высшее/неоконченное высшее образование.
  • Опыт продаж и проведение презентаций.
  • Опыт работы работы с ЛПР будет вашим преимущетсвом

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Доход+ежемесячное премирование по итогам выполнения плановых показателей.
  • Официальное трудоустройство.
  • Возможность ежегодно повышать доход.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение продавать;, Опыт консультирования


з/п: от 0 руб.до 0 руб. на руки

Специалист по оценке благонадежности заемщиков

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Проверка заявок по потребительскому кредитованию (платежеспособность, благонадежность, расчет предельной долговой нагрузки)
  • Проверка пакета документов
  • Оценка залога

Требования

  • Высшее образование (приоритетно экономическое)
  • преимуществом будет опыт работы в андеррайтинге

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя (примерно раз в месяц выход в субботу и в воскресенье), смены 9-18, 12-21.

Ключевые навыки

Высокие аналитические способности, Стрессоустойчивость, Умение работать в режиме многозадачности, Умение принимать решение и нести ответственность;, Способность к систематизации


з/п: от 30000 руб.до 35000 руб. на руки