Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Кассир

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Обслуживание юридических и физических лиц по кассовым операциям
  • Проводение валютно-обменных операциий
  • Работа с банковскими картами
  • Осуществление денежных переводов
  • Формирование кассовых документов

Требования

  • Образование:
  • Высшее экономическое образование
  • Среднее специальное образование с опытом работы
  • Опыт работы:
  • Стаж в банковской системе не менее 1 года
  • Опыт работы кассиром от 6 месяцев

Условия

  • Конкурентная система мотивации: оклад + ежемесячная премия;
  • График: сменный график по режиму работы офиса 5/2;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре г. Новосибирска

Ключевые навыки

Ответственность, Внимательность, Аналитическое мышление


з/п: от 40000 руб.до 50000 руб. на руки

Главный специалист отдела системного администрирования

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Обеспечивать бесперебойную работу серверного оборудования;
  • Устанавливать, настраивать, обновлять и сопровождать серверные OS;
  • Поддерживать, сопровождать и управлять ресурсами оборудования хранения данных;
  • Обеспечивать бесперебойную работу ИТ-оборудования в удаленном ЦОД;
  • Отслеживать и контролировать показатели работоспособности инфраструктуры и системного ПО.
  • Проводить работы в ЦОД по монтажу/демонтажу ИТ-оборудования и его коммутации.
  • Обеспечивать бесперебойную работу системы резервного копирования и восстановления.
  • Подготавливать обоснованные предложения по развитию и модернизации оборудования и системного ПО.

Требования

  • Образование высшее техническое;
  • Опыт работы с серверным оборудованием корпоративного стандарта: серверы Dell, Sun, Gigabyte;
  • Опыт работы с СХД (ввод в эксплуатацию, настройка, сопровождение, взаимодействие с внешней ТП);
  • Опыт настройка и обеспечения работоспособности виртуальной инфраструктуры на базе технологии Hyper-V;
  • Опыт администрирования OS Windows Server's (вся линейка, включая актуальные и EOS версии) и стандартных ролей;
  • Опыт администрирования корпоративных сервисов в составе Active Directory (WSUS, DNS, DHCP, KMS, GPO, NTP и т.д.);
  • Желателен опыт настройка Zabbix и мониторинг работающего программного и аппаратного обеспечения, навык автоматизация рутинных действий на базе скриптов PowerShell, linux shell, опыт и навыки размещения и коммутации оборудования в ЦОД.

Условия

  • График работы: пятидневная работная неделя с 8.30 до 17.30.
  • Доход от 90 000 рублей, окончательно по результатам личной встречи. Ежеквартальное премирование;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы).
  • Комфортный офис с современным рабочим местом;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы - квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.

Ключевые навыки

Управление ОС: Linux, Solaris, Windows;, Управление серверами удаленно (iDRAC, iLO или аналог): , Dell, Gigabyte, SUN;, Управление СХД: коммутация,, формирование и выделение ресурсов для серверов,, подключение к хостам, обслуживание;, Управление Active Directory, доменными политиками;, Управление терминальными фермами , MS Remote Desktop Services (RDS);, Управление оборудованием и , ПО резервного копирования и восстановления;


з/п: от 90000 руб.до 120000 руб. на руки

Ведущий экономист (оценка рисков ипотечного кредитования)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Рассмотрение поступающих кредитных заявок по продуктам ипотечного кредитования;
  • Оценка кредитоспособности клиента;
  • Оценка залога
  • Принятие решения по выдаче займов;

Требования

  • Опыт работы в банковской сфере
  • Внимательность, ответственность, аналитический склад ума;
  • Продвинутый пользователь ПК, опыт работы с программами MS Office (Word, Excel);
  • Высшее образование

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30
  • Комфортный офис рядом с М.Октябрьская
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;

Ключевые навыки

Умение принимать решение и нести ответственность


з/п: от 50000 руб. на руки

Ведущий специалист

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, гибкий график

Общие данные

Основные обязанности

  • Осуществление выгрузки электронных сообщений/пакетов электронных сообщений через платежную систему Банка России и через корреспондентские счета банков-корреспондентов, передачу электронных сообщений с использованием системы передачи финансовых сообщений Банка России (далее - СПФС)
  • Подготовка сообщений для последующей отправки через систему SWIFT/СПФС;
  • Проведение расчетов по корреспондентским счетам в иностранной валюте и российских рублях через систему SWIFT/СПФС

Требования

  • Высшее экономическое образование или средне-специальное со стажем работы не менее одного года в области финнсов, либо бухгалтерского учета

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя. возможен сменный график работы.

Ключевые навыки

Работа в команде


з/п: от 50000 руб.до 55000 руб. на руки

Кассир

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Обслуживание юридических и физических лиц по кассовым операциям
  • Проводение валютно-обменных операциий
  • Работа с банковскими картами
  • Осуществление денежных переводов
  • Формирование кассовых документов

Требования

  • Образование:
  • Высшее экономическое образование
  • Среднее специальное образование с опытом работы
  • Опыт работы:
  • Стаж в банковской системе не менее 1 года
  • Опыт работы кассиром от 6 месяцев

Условия

  • Конкурентная система мотивации: оклад + ежемесячная премия;
  • График: сменный график по режиму работы офиса 5/2;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре г. Новосибирска

Ключевые навыки

Ответственность, Внимательность, Аналитическое мышление


з/п: до 45000 руб. на руки