Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Ведущий специалист (Отдел учета операций по счетам физических лиц)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Работа с досье физ. лиц: проверка, исправление.
  • Работа со счетами эскроу
  • Контроль за операциями по счетам физ лиц банкротов.
  • Зачисление средств по договорам с органами соц. защиты и СФР.
  • Сопровождает операции по переводам системы ЮНИСТРИМ, СБП.
  • Контроль за своевременностью расчетов по операциям в рублях по картам МИР, МПС.
  • ежедневный контроль операций по счетам/вкладам.
  • Подготовка ответы на запросы Органов исполнительной власти, МВД РФ, УФСБ России, СК РФ, ГУФСИН, Прокуратуры, Нотариусов и др. по физическим лицам

Требования

  • высшее экономическое образование или специальное среднее со стажем работы не менее пяти лет в банковской системе

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт. График сменный.
  • 1 смена с 08-30 до 17-30
  • 2 смена с 12-00 до 21-00
  • Официальное трудоустройство.
  • Гарантированный доход+ежеквартальная премия
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы).
  • Комфортный офис с современным рабочим местом;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы - квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.

Ключевые навыки

Знание АБС ИБСО, Коммуникабельность, Внимательность, Стремление к развитию


з/п: до 48000 руб. на руки

Специалист по обслуживанию физических лиц ДО "Искитимский"

г. Искитим

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Чем предстоит заниматься?
  • Проводить обслуживание клиентов в отделении банка
  • Консультировать клиентов по банковским продуктам
  • Осуществлять продажи банковских продуктов исходя из потребностей каждого клиента
  • Поддерживать высокий уровень сервиса
  • Заниматься операционным и документальным оформлением продуктов

Требования

  • Образование высшее экономическое образование или специальное среднее со стажем работы не менее одного года в банковской системе;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Опыт работы в продажах будет являться преимуществом;
  • Рассматриваем начинающих специалистов без опыта.

Условия

  • Конкурентная система мотивации: оклад + ежемесячная премия;
  • График: сменный график по режиму работы офиса 5/2;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Материальный и карьерный рост;
  • Финансовая поддержка от Банка в различных жизненных ситуациях;
  • Возможность обучаться в собственном учебном центре г. Новосибирска;
  • Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
  • Льготное кредитование для сотрудников Банка.

Ключевые навыки

Нацеленность на результат, Пользователь ПК, Клиентоориентированность, Грамотная речь, Дисциплинированность


з/п: от 60000 руб.до 80000 руб. на руки

Начальник отдела (Отдел кредитования малого и среднего бизнеса)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Руководство отделом кредитования малого и среднего бизнеса (более 20 человек);
  • Контроль процесса кредитования (написание заключений, сопровождение портфеля кредитными инспекторами и т.п.);
  • Контроль знаний, обучение кредитных инспекторов;
  • Принятие решений по кредитным заявкам;
  • Отбор, обучение новых сотрудников;
  • Разработка мероприятий для оптимизации рабочего процесса и повышения показателей работы.

Требования

  • Опыт работы в области кредитования малого и среднего бизнеса не менее 3-х лет;
  • Знание технологии кредитования ЕБРР.
  • Личные качества: способность организовать работу отдела, стрессоустойчивость, работа с большими объемами информации, выраженные лидерские качества, инициативность, ответственность, внимательность.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт, с 08:30 -17:30;
  • Ежемесячное премирование;
  • Возможности для профессионального роста;
  • Внутреннее обучение по развитию компетенций;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия;
  • Собственный учебный центр в г. Новосибирск;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы - квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция, Стрессоустойчивость, Умение работать в условиях многозадачности, Умение принимать решение и нести ответственность, Руководство командой, Опыт решения проблем


з/п: до 150000 руб. на руки

Руководитель группы (Группа продаж розничных услуг)

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Руководство деятельностью Группы - организация и контроль деятельности менеджеров;
  • Сопровождение действующих клиентов Банка - участников зарплатных проектов;
  • Организация презентаций розничных продуктов Банка на предприятиях и в организациях;
  • Обеспечение и контроль выполнения планов продаж работы розничных продуктов.

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы по указанному направлению в банках не менее 3-х лет;
  • Положительный опыт продаж банковских продуктов и услуг, в том числе личные продажи;

Условия

  • Доход: гарантированный доход обсуждается индивидуально на собеседовании;
  • Премирование ежемесячное;
  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт, с 08:30 -17:30;
  • Возможности для профессионального роста;
  • Внутреннее обучение по развитию компетенций;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия;
  • Собственный учебный центр в г. Новосибирск;
  • Все банки предлагают ДМС, а мы - квартиру. В банке действует программа субсидирования ипотеки для работников.

Ключевые навыки

Управление продажами, Обучение персонала, Управленческие навыки


з/п: от 80000 руб.до 120000 руб. на руки

Главный специалист (Отдел методологии и сопровождения)

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: Более 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Ответы на рекламации клиентов ФЛ по вопросам обслуживания счетов, вкладов, переводов.
  • Работа со специалистами Офисов по решению проблем в обслуживании клиентов, консультирование по нормативным, инструктивным документам специалистов Банка, клиентов.
  • Мониторинг услуг банков-конкурентом, подготовка служебных записок, распоряжений, приказов, технических заданий, изменений в инструктивные документы; подготовка отчетов.

Требования

  • Высшее образование или средне-специальное,
  • Знание нормативной базы по работе с ФЛ ( ГК, ФЗ, ЦБ),
  • ответственность, уравновешенность, безконфликтная работа в команде, работа в условиях многозадачности, способность быстро обучаться, порядочность, желание работать, самостоятельность в работе с документами, системность, коммуникабельность.
  • Умение работать в АБС "ЦФТ-Банк" приветствуется.
  • Знание Word, Excel,

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Конкурентный доход (оклад + премии KPI);
  • Красивый современный офис рядом с метро "Октябрьская", работа в офисе;
  • Интересные и амбициозные задачи, плюсом дружный коллектив;
  • Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • Корпоративные тарифы на фитнес;
  • Корпоративное обучение за счет работодателя в Учебном центре Банка;
  • Субсидия ипотеки от работодателя.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;, Опыт консультирования;, Умение вести переписку;, Умение объяснять;, Способность к систематизации;


з/п: от 50000 руб.до 70000 руб. на руки