Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Подписаться на рассылку вакансий

Специалист по обслуживанию физических лиц Дополнительный офис "Площадь Труда"

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Кредитование физических лиц;
  • Операции по счетам и вкладам;
  • Осуществление денежных переводов (с открытием и без открытия счета);
  • Открытие и ведение счетов/вкладов физических лиц (в т.ч. в иностранной валюте);
  • Переводы денежных средств в рублях и иностранной валюте;
  • Продажа финансовых продуктов Банка и партнеров в офисе;
  • Активные кросс-продажи.

Требования

  • Среднее специальное/высшее образование (профиль - экономика, финансы и кредит)
  • Опыт работы в банке от 1 года

Условия

  • Доход: оклад+ ежемесячное премирование. Мы ценим наших сотрудников и никогда не задерживаем заработную плату
  • Время работы: сменный график по режиму работы офиса
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Возможность обучаться и развиваться
  • Очные консультации с психологом
  • Возможность повышать доход до 25% ежегодно
  • Обучение в собственном учебном центре
  • Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку

Ключевые навыки

Обслуживание физических лиц


з/п: от 0 руб.до 100000 руб. на руки

Старший кассир

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • осуществлять кассовое обслуживание клентов в рублях и влюте
  • осуществлять загрузку/выгрузку банкоматов
  • формировать сшивы кассовых документов
  • пересчитывать и формировать денежную наличность

Требования

  • образование среднее или высшее
  • опыт работы приветствуется
  • личные качества:
  • ответственность
  • внимательность
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в режиме многозадачности;

Условия

  • пятидневная рабочая неделя

Ключевые навыки

Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;, Умение принимать решение и нести ответственность;, Умение объяснять;


з/п: от 29000 руб.до 40000 руб. на руки

Главный специалист по обслуживанию юридических лиц

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Активные продажи всего спектра банковских услуг для юридических лиц;
  • Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц;
  • Кредитование, депозиты, эквайринг, зарплатные проекты;
  • Выстраивание и развитие партнерских отношений с клиентами банка;
  • Выполнение личных планов продаж;

Требования

  • Высшее/ неоконченное высшее образование (экономика, финансы, банковское дело);
  • Предпочтителен опыт работы в банке не менее 6 месяцев;
  • Креативность, самостоятельность, ответственность;
  • Высокая скорость мышления, умение работать с возражениями;
  • Желание искать и находить нестандартные решения;
  • Стремление к саморазвитию (умение быстро осваивать предлагаемый к изучению теоретический материал).

Условия

  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Доход от 40000 руб., окончательно по результатам личной встречи;
  • Ежемесячные премии по результатам выполненных задач;
  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы) и прозрачная заработная плата в полном объеме стабильно;
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
  • Приятным бонусом будет: современный, уютный офис, комфортная атмосфера в коллективе, полностью оснащённое рабочее место, материальный и карьерный рост, лояльный руководитель.

Ключевые навыки

Умение производить положительное впечатление;, Умение работать в команде;, Исполнительность;, Нацеленность на результат.


з/п: от 40000 руб.до 45000 руб. на руки

Специалист

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, сменный график

Общие данные

Основные обязанности

  • Оформление кредитных сделок на территориях автосалонов города, заведение кредитных заявок в ПО Банка.

Требования

  • Ответственность.
  • Желание заработать.
  • Работоспособность.
  • Коммуникабельность.

Условия

  • Гарантированный доход + премия по итогам месяца.
  • График работы 2/2 (8:30-20:30, 9-21,10-22).
  • Готовность в разъездному характеру работы.
  • Обучение в собственном учебном центре.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно.
  • Корпоративные мероприятия.

Ключевые навыки

Активная жизненная позиция;, Стрессоустойчивость;, Умение работать в режиме многозадачности;


з/п: от 30000 руб.до 40000 руб. на руки

Руководитель группы

г. Красноярск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Анализ рынка продаж автомобилей и конкурентной среды вверенной территории.
  • Поиск, привлечение, поддержка и развитие отношений с партнерами по автокредитованию.
  • Выполнение планов отдела по продажам по направлению автокредитование.
  • Взаимодействие с профильными подразделениями.

Требования

  • Успешный опыт работы в направлении партнерских продаж либо в кредитно-страховом направлении автосалонов.
  • Знание рынка автокредитования.

Условия

  • Гарантированный доход, выплаты без задержек;
  • Ежеквартальная мотивация;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Работа в дружной команде профессионалов;
  • Возможность развиваться и обучаться в собственном учебном центре.
  • Полностью оснащённое рабочее место;
  • Материальный и карьерный рост.

Ключевые навыки

Проведение встреч, , Активная переговорная позиция.


з/п: от 70000 руб.до 90000 руб. на руки