Карьера
в банке

Банк «Левобережный» придает огромное значение качеству кадровых ресурсов, прогрессивности и продуктивности корпоративной политики

Карьера в банке

Составляющие кадровой политики Банка «Левобережный»:

Неотъемлемыми составляющими успешного развития банка и его конкурентоспособности является эффективная кадровая и корпоративная политика.

Преимущества работы в Банке «Левобережный»

  • Стабильная компания
  • Развитие и самореализация
  • Карьерный
    рост
  • Сплоченная команда
  • 1700 чел Численность сотрудников банка на сегодняшний день
  • 20 лучших сотрудников ежегодно отправляются в путешествие за счет банка
  • Более 100 тренингов в год проводит учебный центр банка
  • 60%сотрудников работает более 3 лет

Система оплаты труда и социальные гарантии

Трудоустройство и оплата труда в соответствии с трудовым кодексом. Дополнительная система мотивации — ориентация на высокие результаты и высокие доходы.

Программы дополнительного поощрения

Награждение и премирование сотрудников по результатам достижений в конкурсах по банковскому обслуживанию и продажам продуктов, специальные поощрения лучших сотрудников.

Система нематериального стимулирования

Различные бонусы, такие как льготное кредитование и специальные вклады для сотрудников, льготные абонементы в фитнес-клуб, новогодние подарки детям сотрудников и др.

Корпоративные мероприятия

Каждый сотрудник может проявить себя и принять участие в яркой и интересной жизни банка: sales-поединках, тренингах по развитию личностных и профессиональных качеств, интернет-чемпионатах на знание различных сфер банковской деятельности, веревочных курсах для сплочения команды, масштабном ежегодном мероприятии — «Большие гонки»

Система обучения

Широкие возможности для развития и самореализации, повышения профессионального уровня сотрудников.

Технологии и инновации

Применение на практике инструментов бережливого производства — lean-технологий для оптимизации бизнес-процессов, командная работа по методологии Scrum и принципам Agile для создания новых продуктов.

Система мотивации сотрудников

Ключевое направление в кадровой политике банка. Система, предусматривающая мотивацию сотрудников «на результат», дает возможность получать и увеличивать доход сотрудников в зависимости от приложенных усилий.

Система обучения сотрудников

  • Проведение обучающих занятий и адаптационных тренингов;
  • Активная работа с кадровым резервом банка;
  • Специальные семинары, тренинги и мастер-классы по различным направлениям с участием профессиональных бизнес-тренеров.

Корпоративный учебный центр

Место, где проводятся внешние и внутренние обучающие мероприятия, повышающие профессиональные и личные компетенции сотрудников — обучающие занятия и адаптационные тренинги для новых сотрудников. Ведется активная работа с кадровым резервом банка.

Технологии оптимизации внутрибанковских процессов

Банк активно использует и обучает своих специалистов методологии гибкой разработки Scrum и принципам Agile, а также учит применять на практике инструменты бережливого производства, или lean-технологий, взятые на вооружение ведущих компаний мира.

Привлечение и обучение с нуля молодых и талантливых специалистов

Банк имеет соглашение о сотрудничестве с шестью ведущими вузами региона, ведется активная работа со студентами, приходящими на практику и стажировку. После прохождения конкурсного отбора студенты попадают на 6-месячную стажировку в банк, во время которой им выплачивается специальная стипендия. Лучшие из лучших после стажировки становятся штатными сотрудниками.

Подписаться на рассылку вакансий

Специалист

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Мониторинг дополнительный условий кредитного договора (обороты, целевое использование, другие условия для выполнения заемщиком после выдачи кредита);
  • Сопровождение овердрафтов (от момента выдачи, в течении срока пользования, контроль платежной дисциплины);
  • Ответы на письма, запросы, обращения клиентов, фискальных органов.
  • Обработка и контроль досрочных гашений;
  • Поддержка электронного подписания кредитно-обеспечительной документации;
  • Выдача гарантий по 44-ФЗ, 223-ФЗ, размещение гарантий в реестре.

Требования

  • Высшее образование;
  • Желателен опыт работы в банковской сфере (в сопровождении кредитных сделок);
  • Способность к самообучению;
  • Ответственность;
  • Внимательность;
  • Исполнительность.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 8:30-17:30;
  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантированный доход + ежеквартальное премирование;
  • Возможность развиваться и обучаться в собственном учебном центре;
  • Разнообразная корпоративная культура;
  • Возможность повышения дохода ежегодно до 25%
  • Удобное местоположение офиса

Ключевые навыки

Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;, умение вести переписку.


з/п: от 40000 руб. на руки

Специалист-кассир

Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
  • Прием/выдача наличных денежных средств.;
  • Осуществление валютно-обменных операций;
  • Работа с банковскими картами;
  • Проверка и сшив кассовых документов;
  • Кредитование физических лиц;
  • Операции по счетам и вкладам;
  • Осуществление денежных переводов (с открытием и без открытия счета);
  • Открытие и ведение счетов/вкладов физических лиц (в т.ч. в иностранной валюте);
  • Переводы денежных средств в рублях и иностранной валюте;
  • Продажа финансовых продуктов Банка и партнеров в офисе.

Требования

  • Образование: среднее специальное/высшее образование;
  • Опыт работы в любых продажах приветствуется;
  • Опыт работы с денежной наличностью приветствуется.

Условия

  • График работы: сменный график работы;
  • Доход: оклад + ежемесячные премии по результатам выполненных задач;
  • Официальное трудоустройство;
  • Разнообразная корпоративная культура;
  • Возможность повышения дохода ежегодно до 25%.

Ключевые навыки

Работа в команде


з/п: от 0 руб.до 40000 руб. на руки

Ведущий менеджер по работе с клиентами ДО "Коченевский"

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • планировать и проводить регулярные встречи с коллективами зарплатных проектов на территории Клиента ЮЛ;
  • управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель клиентов ФЛ, работать с оттоками, обеспечивать прирост клиентов ФЛ, доходность портфеля, продавать продукты банка на территории зарплатных компаний;
  • обновлять и качественно вести данные о зарплатных клиентах в CRM;
  • эффективно отрабатывать назначаемые маркетинговые кампании;
  • обеспечивать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных компаний.

Требования

  • высшее/средне специальное образование
  • умение определять потребности и желания клиентов, чтобы делать их счастливее
  • активность и готовность проводить встречи на территории клиентов, готовность к разъездному характеру работы
  • успешный опыт в сфере продаж и работы с клиентами будет плюсом
  • желание развиваться, зарабатывать, даже если нет опыта.

Условия

  • Доход указан с учетом ежемесячного премирования;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (испытательный срок 3 мес.);
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность повышать гарантированный доход до 25% ежегодно;
  • Работа в дружной команде профессионалов, которые всему научат;
  • Карьерный и профессиональный рост.

Ключевые навыки

навык эффективных презентаций


з/п: от 0 руб.до 80000 руб. на руки

Кассир

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
  • Прием/выдача наличных денежных средств.;
  • Осуществление валютно-обменных операций;
  • Работа с банковскими картами;
  • Проверка и сшив кассовых документов.

Требования

  • Среднее специальное/высшее образование;
  • Опыт работы в должности кассира будет преимуществом.

Условия

  • Время работы: сменный график по режиму работы офиса;
  • Доход: оклад+ ежемесячное премирование. Мы ценим наших сотрудников и никогда не задерживаем заработную плату;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Возможность обучаться и развиваться;
  • Возможность повышать доход до 25% ежегодно;
  • Обучение в собственном учебном центре;
  • Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку.

Ключевые навыки

Стрессоустойчивость;


з/п: от 0 руб.до 30000 руб. на руки

Ведущий специалист

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Полная занятость, полный день

Общие данные

Основные обязанности

  • Подготовка ответов на обращения по вопросам потребительского кредитования.
  • Подготовка отчетности.
  • Внедрение и контроль запуска продуктов.
  • Формирование технических заданий, проведение тестирования.
  • Подготовка нормативных документов Банка в области потребительского кредитования.
  • Описания бизнес процессов (Visio)

Требования

  • Знание Excel - обязательно.
  • Знание нормативных документов регулятора в области потребительского кредитования.
  • Высшее образование

Условия

  • пятидневная неделя с 08:30 до 17:30

Ключевые навыки

Умение работать в режиме многозадачности, Аналитические способности, Высокое чувство ответственности


з/п: до 45000 руб. на руки