Главная / Информация о банке /
Карьера в банке
Основным направлением кадровой политики Банка «Левобережный» является создание оптимальных условий труда, развитие системы корпоративной и финансовой мотивации.
Большое внимание мы уделяем возможностям карьерного и профессионального роста. Каждый сотрудник обладает правом на развитие компетенций как в рамках собственного подразделения, так и в масштабах банка в целом.
Банк регулярно проводит семинары и обучающие конференции, чтобы каждый сотрудник мог использовать любые возможности для профессионального роста.
Приглашаем Вас в команду специалистов!
Открытые вакансии
Ведущий экономист в отдел отчетности Финансового управления
Знание программных продуктов Microsoft Word, Excel, Access,
знание математической и статистической обработки и анализа данных, высокий уровень профессиональных знаний инструктивных материалов Банка России по составлению финансовой отчетности.
Руководитель службы информационной безопасности
- Стаж работы в области автоматизированных информационных технологий не менее 5 лет;
- Опыт разработки и внедрения организационных и технических мер защиты информации;
- Опыт эксплуатации технических средств защиты информации;
- Знание национальных и международных стандартов в области информационной безопасности, - основ криптографической защиты информации.
Ведущий программист (РБС)
Обязателен опыт работы с системой РБС ЦФТ (RBS, «Золотая Корона») в части работы с базами данных, написания запросов, отчетов. Наличие практического опыта программирования: Delphi 7, VB, SQL, опыт работы с базами данных SQL, Oracle.
Программист (Битрикс)
Понимание принципов проектирования сайтов,
- обязательно практический опыт работы на CMS Bitrix,
- владение web-технологиями: PHP; MySQL; XML/XSLT.
Разработчик банковских систем
Для развития новых банковских технологий требуются креативные разработчики-профессионалы. Опыт завершенных успешных проектов от 3-х лет в ИБСО, РБО или РБС - повод продолжить диалог. Опыт успешной работы в банке или ЦФТ - ваше ключевое преимущество. Амбиции и целеустремленность могут частично компенсировать недостатки опыта. Работа в команде профессионалов - стабильная, перспективная, интересная. Неограниченные возможности творческого и профессионального роста.
Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов
Организация работы отдела. Кредитование корпоративных клиентов.
Специалист по работе с клиентами Управления ипотечного кредитования (г.Красноярск, г. Томск, г. Кемерово, г. Барнаул)
Опытный пользователь ПК. Умение работать с клиентами (правильно донести информацию, грамотно ответить на все возникающие вопросы). Опыт работы в банковской сфере, желательно в части сопровождения ипотечных кредитов.
Особая внимательность при работе с документами.
Социальный пакет; ежеквартальное премирование; испытательный срок 3 месяца
Главный специалист по методологии розничного бизнеса
Требования: знание банковских систем (АБС «ЦФТ-Банк», АБС «ЦФТ-Ритейл-банк»);
Знание банковских розничных услуг;
Знание законодательных актов и нормативных документов Банка России по работе с физическими лицами;
Умение излагать мысли на бумаге, грамотная речь и письмо;
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Интернет).
Личностные качества: Коммуникабельность, легкообучаемость, эрудированность, скрупулезность.
Кассир (г. Новосибирск, г. Томск, г. Красноярск, г. Кемерово)
Требуется женщина. Готовность работать по графику, включая выходные дни, способность к обучению, ответственность и исполнительность.
Начальник китайского отдела Валютного управления
Функции:
1. Контроль работы китайского отдела Валютного управления;
2. Активные продажи услуг, предоставляемые китайским отделом, среди граждан КНР, предприятий КНР, предприятий Новосибирска - участников ВЭД.
Практический опыт:
1. Банковский опыт валютных операций, знание валютного контроля;
2. Желательно иметь опыт сотрудничества с предприятиями и банками КНР;
3. Опыт работы по организации подразделений банка;
4. Опыт активных продаж.


